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《旅游企业人力资源管理》第十一章 旅游企业跨文化人力资源管理.pptx

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    ;;;;;（2）组织文化差异。;;;;（三）旅游企业跨文化管理的策略;;（一）基本含义;;;（一）跨文化旅游企业招聘;跨国经营的企业在东道国进行招聘的标准与过程与在本国经营不同，为提高子公司招聘的有效性，要注意以下几点：

    旅游企业要学习在东道国经营的其他企业招聘工作的成功经验，采用适合东道国国情的招聘方法。

    企业可以聘请一个经验丰富的当地人，协助解决招聘工作中的细节问题。

    招

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