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事业单位b类题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列不属于事业单位岗位类别的是（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.临时聘用岗位

2.事业单位工作人员的考核重点是（）

A.工作绩效

B.遵守纪律

C.业务能力

D.廉洁情况

3.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

4.下列公文文种中，属于下行文的是（）

A.报告

B.请示

C.批复

D.函

5.下列不属于行政决策的原则是（）

A.信息准全原则

B.科学预测原则

C.强制原则

D.动态调整原则

6.事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合同。

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除

7.下列关于职业道德的说法，错误的是（）

A.职业道德具有形式上的主观性

B.职业道德具有适用范围的有限性

C.职业道德具有发展的历史继承性

D.职业道德具有强烈的纪律性

8.下列不属于事业单位公开招聘工作人员程序的是（）

A.制定公开招聘方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.考试、考察

D.直接任命

9.下列关于公文格式的说法，正确的是（）

A.公文用纸幅面采用A4型

B.公文标题一般用2号小标宋体字

C.公文正文一般用3号宋体字

D.公文的印发日期用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位

10.下列关于事业单位工作人员培训的说法，错误的是（）

A.培训分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和专项培训

B.培训内容包括公共科目和专业科目

C.培训经费由工作人员个人承担

D.培训应当根据不同岗位的要求，采取多种方式进行

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的特点有（）

A.服务性

B.公益性

C.知识密集性

D.营利性

2.事业单位工作人员的奖励种类有（）

A.嘉奖

B.记功

C.记大功

D.授予荣誉称号

3.下列属于事业单位人事争议仲裁受案范围的有（）

A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

D.事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

4.下列公文要素中，属于版头部分的有（）

A.份号

B.密级和保密期限

C.紧急程度

D.发文机关标志

5.行政沟通的方式有（）

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.上行沟通

D.下行沟通

6.事业单位工作人员的工资包括（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.奖金

7.下列关于职业道德修养的说法，正确的有（）

A.职业道德修养是一种自我教育、自我改造、自我完善的过程

B.通过职业道德修养，可以提高职业道德认识、陶冶职业道德情感、锻炼职业道德意志、确立职业道德信念

C.职业道德修养的方法有学习、内省、慎独、实践等

D.职业道德修养的最终目的是要养成良好的职业道德行为习惯

8.事业单位公开招聘工作人员的报名方式有（）

A.现场报名

B.网上报名

C.邮寄报名

D.电话报名

9.下列关于公文写作的说法，正确的有（）

A.公文写作要符合党和国家的路线、方针、政策和法律法规

B.公文写作要实事求是，在业务上符合客观规律

C.公文写作要主题明确，结构完整，格式规范

D.公文写作要语言简洁，庄重平实，严谨规范

10.下列关于事业单位工作人员培训的说法，正确的有（）

A.培训是提高事业单位工作人员素质和能力的重要途径

B.培训应根据不同岗位的要求，有针对性地进行

C.培训可以促进事业单位工作人员的职业发展

D.培训可以提高事业单位的工作效率和服务质量

三、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。（）

2.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。（）

3.行政决策中枢系统是现代行政决策体制中的核心部分，居于核心地位。（）

4.公文的成文日期是指公文的印发日期。（）

5.职业道德的核心是为人民服务。（）

6.事业单位公开招聘工作人员时，不得设置歧视性条件。（）

7.事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）

8.行政沟通是行政协调的前提条件，行政协调是行政沟通的结