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2026江西融思科技有限公司岗位招聘15人备考笔试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法对其进行解除。张某认为公司解除劳动合同的行为违法，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据劳动法规定，劳动仲裁委员会应当如何处理该案件？()

A、直接裁决公司解除劳动合同违法

B、要求公司提供解除劳动合同的合法理由，并进行调解

C、若双方无法达成一致，则驳回张某的仲裁申请

D、仅调解双方争议，不作出最终裁决

答案：B

解析：根据劳动法规定，劳动仲裁委员会在处理劳动争议案件时，应当首先要求争议双方提供相关证据，并对争议事实进行调查核实。对于因操作失误被解除劳动合同的案件，仲裁委员会需要审查公司是否提供了合法的解除理由，如是否存在过失性辞退的情形。若公司提供的理由不充分或不符合法律规定，仲裁委员会可以依法裁决解除劳动合同违法。但仲裁委员会在处理案件时，通常会先进行调解，促使双方达成和解。A项错误，仲裁委员会需要审查公司解除劳动合同的合法性，不能直接作出裁决。C项错误，若双方无法达成一致，仲裁委员会应当作出裁决，而不是驳回申请。D项错误，仲裁委员会不仅进行调解，还可以作出最终裁决。故选B。

2．某作家创作的小说中使用了古代历史人物的名字，但未征得相关历史人物后裔的同意。该历史人物后裔认为作家侵犯了其名誉权，向法院提起诉讼。根据民法典规定，法院应当如何认定该作家的行为？()

A、认定作家侵犯了历史人物后裔的名誉权

B、认定作家享有作品创作自由，不承担侵权责任

C、要求作家修改小说中的人物名字，并赔偿损失

D、判决作家停止创作该小说，并公开道歉

答案：B

解析：根据民法典规定，作家在创作小说时享有作品创作自由，但不得侵犯他人的合法权益。历史人物属于公共领域的人物形象，作家在创作中合理使用历史人物名字，不属于侵犯名誉权的行为。名誉权是指公民或法人的社会评价，而作家对历史人物的使用并未歪曲或丑化其形象。A项错误，历史人物不属于具体的人格主体，其名字不属于名誉权的保护范围。C项错误，作家合理使用历史人物名字不构成侵权，无需修改名字或赔偿损失。D项错误，法院不会因为合理使用历史人物名字而判决作家停止创作或公开道歉。故选B。

3．某地政府为推动经济发展，决定征收某企业用地。企业认为征收补偿标准过低，向行政复议机关申请行政复议。根据行政复议法规定，行政复议机关应当如何处理该案件？()

A、直接变更征收补偿标准

B、要求政府重新评估征收补偿标准

C、若企业同意征收，则终止行政复议

D、仅对政府征收行为的合法性进行审查

答案：B

解析：根据行政复议法规定，行政复议机关在审查征收补偿案件时，应当对征收行为的合法性和补偿标准是否合理进行审查。若发现补偿标准明显过低，行政复议机关可以要求政府重新评估补偿标准，确保补偿符合法律规定。A项错误，行政复议机关一般不直接变更征收补偿标准，而是通过要求政府重新评估的方式解决问题。C项错误，企业是否同意征收不影响行政复议的进行。D项错误，行政复议机关不仅要审查征收行为的合法性，还要审查补偿标准的合理性。故选B。

4．某博物馆展出了一件古代文物，但未对文物的来源进行说明。参观者张某认为该文物可能存在被盗风险，向公安机关举报。根据文物保护法规定，博物馆应当如何处理该举报？()

A、不予理会，继续展出该文物

B、立即停止展出该文物，并报告文物行政部门

C、要求参观者提供相关证据，再决定是否停止展出

D、将举报信息匿名发布，观察社会反应

答案：B

解析：根据文物保护法规定，博物馆在展出文物时，应当对文物的来源进行说明，确保文物来源合法。若参观者举报文物可能存在被盗风险，博物馆应当立即停止展出，并报告文物行政部门进行调查。A项错误，博物馆有义务确保展出的文物来源合法，不能忽视举报。C项错误，博物馆应当立即采取措施，而不是要求参观者提供证据。D项错误，博物馆不能匿名发布举报信息，应当依法处理。故选B。

5．某小学教师李某在课堂上对学生进行体罚，导致学生身体受伤。学生家长向教育行政部门投诉。根据未成年人保护法规定，教育行政部门应当如何处理该投诉？()

A、要求学校对李某进行批评教育

B、对李某进行行政处罚，并责令学校进行赔偿

C、调查核实后，对李某进行处分，并责令学校加强管理

D、若学校同意对李某进行处分，则不再进行调查

答案：C

解析：根据未成年人保护法规定，教育行政部门在接到对教师体罚学生的投诉后，应当进行调查核实。若确认教师存在体罚行为，应当依法对教师进行处分，并责令学校加强师德师风建设和管理。A项错误，批评教育不足以惩戒体罚行为。B项错误，教育行政部门的职责是对教师进行处分，行政处罚应由公安机