探寻企业青年工人工作满意度与心理健康的内在关联：现状剖析与影响机制研究.docx

探寻企业青年工人工作满意度与心理健康的内在关联：现状剖析与影响机制研究

一、绪论

1.1研究背景与意义

在经济快速发展和产业结构持续优化的当下，企业规模不断拓展，企业青年工人的数量日益增长，已然成为企业生产线上的核心劳动力。他们的工作状态直接关联着企业的生产效率与工作质量。然而，一些调查数据显示，当前部分地区的企业青年工人工作满意度偏低，心理健康问题不容小觑。工作满意度作为员工对工作各个方面的综合评价，反映了他们在工作中的需求满足程度和心理体验。较低的工作满意度可能致使员工工作积极性受挫、工作效率降低，甚至引发离职意向，这对企业的稳定运营和持续发展极为不利。

同时，心理健康是个体整体健康的