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2025浙江绍兴滨海新区控股集团有限公司下属合资公司社会化招聘岗位核销考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工因工作失误导致重大损失，企业依据内部规章制度给予其降薪处分。该企业依据的是()。

A、劳动合同法

B、行政法

C、民法

D、刑法

答案：A

解析：劳动合同法是调整劳动关系的基本法律，规定了用人单位与劳动者之间的权利义务关系。企业依据内部规章制度对员工进行处分，需符合劳动合同法的相关规定，确保处分合法合理。行政法调整的是行政主体与行政相对人之间的关系，不适用于企业内部管理。民法调整

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