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企业品牌形象承诺函（3篇）

企业品牌形象承诺函第（1）篇

为规范__________行为，__________公司（以下简称“公司”）基于诚信经营、合法合规、持续改进的原则，特制定本承诺书，以明确公司及其相关部门在品牌形象建设与管理方面的责任与义务。本承诺书旨在构建和维护公司良好的社会形象，提升公众信任度，促进公司可持续发展。

一、基本准则

1.公司将严格遵守国家及地方有关法律法规、行业规范及政策要求，保证所有经营活动符合法律法规的强制性规定。

2.公司将秉持诚信原则，真实、准确、完整地披露与品牌形象相关的信息，杜绝虚假宣传、误导性陈述等行为。

3.公司将尊重社会公德和商业道德，积极履行社会责任，倡导环保、公益等正面价值观，树立良好的企业形象。

4.公司将建立健全品牌形象管理制度，明确各部门在品牌形象建设与管理中的职责，保证各项工作有序开展。

5.公司将定期对品牌形象管理情况进行评估，及时发觉问题并采取改进措施，持续提升品牌形象管理水平。

二、具体承诺

1.品牌标识使用管理

（1）公司将严格规范品牌标识的使用，保证其在全国范围内的表现形式一致、规范，避免出现错用、乱用等现象。

（2）公司将对品牌标识的使用进行统一管理，未经授权不得擅自修改、替换品牌标识，确需变更的，应按照规定程序报批。

（3）公司将对员工进行品牌标识使用培训，提高员工对品牌标识的认识和规范使用意识，保证品牌标识在各项活动中得到正确体现。

2.产品质量与服务承诺

（1）公司承诺提供符合国家质量标准、安全可靠的产品和服务，保证消费者权益得到有效保障。

（2）公司将对产品和服务质量进行持续改进，积极听取消费者意见和建议，及时解决消费者反映的问题。

（3）公司将建立健全产品和服务质量追溯体系，保证在出现质量问题时能够迅速查明原因并采取有效措施进行整改。

3.公共关系与媒体沟通

（1）公司将与媒体、消费者等利益相关方保持良好沟通，积极回应社会关切，及时处理公共关系事件。

（2）公司将规范媒体沟通行为，保证发布的信息真实、准确、完整，避免出现虚假报道、恶意炒作等现象。

（3）公司将对媒体沟通人员进行培训，提高其沟通技巧和危机处理能力，保证在媒体沟通中能够准确传达公司信息并妥善处理突发情况。

4.内部管理与员工行为

（1）公司将对员工进行品牌形象相关培训，提高员工对品牌形象的认识和重视程度，保证员工在各项工作中能够自觉维护公司品牌形象。

（2）公司将建立健全员工行为规范，明确员工在品牌形象建设与管理中的职责和义务，对违反规范的行为进行严肃处理。

（3）公司将对员工行为进行监督和引导，鼓励员工积极参与品牌形象建设活动，形成全员维护品牌形象的良好氛围。

5.品牌形象监督与改进

（1）公司将设立品牌形象监督机制，定期对品牌形象管理情况进行评估，及时发觉并解决问题。

（2）公司将对品牌形象监督结果进行公示，接受社会监督，对发觉的问题进行整改并持续改进。

（3）公司将对品牌形象管理经验进行总结和分享，不断完善品牌形象管理制度，提升品牌形象管理水平。

三、监督机制

1.公司设立品牌形象管理委员会，负责对品牌形象管理工作的领导和监督，保证各项承诺得到有效落实。

2.品牌形象管理委员会将定期召开会议，听取各部门关于品牌形象管理情况的汇报，研究解决存在的问题。

3.公司将对品牌形象管理工作进行定期审计，评估各项承诺的落实情况，并将审计结果作为绩效考核的重要依据。

4.公司将对违反本承诺书的行为进行严肃处理，对相关责任人进行追究，保证本承诺书的严肃性和权威性。

5.公司将积极接受社会监督，对发觉的问题进行及时整改，不断提升品牌形象管理水平，为社会发展做出积极贡献。

__________部门负责本承诺的落实。

承诺人签名：

签订日期：

企业品牌形象承诺函第（2）篇

关于__________项目的承诺

一、前期准备

1.承诺人必须于本承诺生效前完成项目相关资料的收集、整理及审核工作，保证资料的真实性、完整性和合规性。

2.承诺人必须按照相关法律法规及行业标准，制定详细的项目实施方案，并报送相关部门备案。

3.承诺人严禁在项目前期准备阶段泄露任何未公开的项目信息，不得以任何形式损害项目利益。

二、实施过程

1.承诺人必须严格按照项目实施方案执行，保证项目进度、质量和安全符合约定标准。

2.承诺人必须建立完善的沟通协调机制，及时解决项目实施过程中出现的问题，并定期向监督部门汇报工作进展。

3.承诺人严禁在项目实施过程中出现偷工减料、弄虚作假等行为，不得以任何理由延误项目进度或降低项目质量。

三、后期评估

1.承诺人必须在项目完成后30日内，组织相关人