2025年10月28日事业单位联考《综合应用能力》A类真题与参考答案通用题库.docxVIP

2025年10月28日事业单位联考《综合应用能力》A类真题与参考答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的职能？()

A.公共服务

B.教育科研

C.工业生产

D.文化传承

2.事业单位的领导人员选拔任用，应当坚持哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先

C.逐级推荐、民主推荐

D.以上都是

3.事业单位的财务制度中，下列哪项不是其基本要求？()

A.严格执行国家财务制度

B.确保财务收支平衡

C.建立健全财务监督机制

D.实行年薪制

4.事业单位的内部管理制度中，以下哪项不属于基本内容？()

A.劳动合同管理

B.培训考核

C.薪酬福利

D.政治思想工作

5.事业单位实行岗位管理制度，以下哪项不是岗位设置的原则？()

A.符合事业单位功能特点和工作任务需要

B.体现岗位职责和任职条件

C.适应事业单位人员结构特点

D.便于事业单位进行绩效考核

6.事业单位的绩效管理制度中，以下哪项不是绩效评价的内容？()

A.工作绩效

B.工作态度

C.工作能力

D.工作关系

7.事业单位的培训制度中，以下哪项不是培训的基本形式？()

A.在职培训

B.专题培训

C.培训进修

D.培训考核

8.事业单位的聘用合同中，以下哪项不是聘用合同的基本条款？()

A.聘用岗位及职责

B.工作时间和待遇

C.聘用期限

D.社会保险

9.事业单位的退休制度中，以下哪项不是退休的条件？()

A.年满法定退休年龄

B.工作年限满30年

C.身体状况符合退休要求

D.工作表现突出

10.事业单位的职称评审中，以下哪项不是职称评审的基本程序？()

A.报名和资格审查

B.业绩考核和评审答辩

C.公示和异议处理

D.职称证书颁发

二、多选题(共5题)

11.事业单位在推进政务公开中，应遵循哪些原则？()

A.公开为原则，不公开为例外

B.以公开为常态，不公开为例外

C.以保密为常态，不公开为例外

D.依法公开，加强监督

12.以下哪些属于事业单位的内部管理制度？()

A.劳动合同管理

B.培训考核

C.薪酬福利

D.政治思想工作

13.事业单位的绩效管理制度包括哪些内容？()

A.绩效目标管理

B.绩效考核

C.绩效结果运用

D.绩效监督

14.事业单位的岗位设置应遵循哪些原则？()

A.符合事业单位功能特点和工作任务需要

B.体现岗位职责和任职条件

C.适应事业单位人员结构特点

D.便于事业单位进行绩效考核

15.事业单位的培训制度应包括哪些内容？()

A.在职培训

B.专题培训

C.培训进修

D.培训考核

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不少于______年。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为______个等级，即优秀、合格、基本合格和不合格。

18.事业单位的岗位分为______、______、______三个等级，即管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。

19.事业单位的财务制度要求严格执行国家财务制度，确保财务收支______。

20.事业单位的绩效管理制度中，绩效评价的内容主要包括______、______和______。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的聘用合同应当与工作人员签订，合同内容包括工作岗位、工作时间和工资福利等。()

A.正确B.错误

22.事业单位的年度考核结果只能作为决定工作人员晋升的依据。()

A.正确B.错误

23.事业单位在推进政务公开中，应当对所有的事项进行公开，包括涉及国家秘密和个人隐私的内容。()

A.正确B.错误

24.事业单位的岗位设置应当根据工作需要和岗位要求进行，不得设置过高的岗位等级。()

A.正确B.错误

25.事业单位的绩效管理制度可以不进行公开，以保护工作人员的个人隐私。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置的基本原则。

27.如何理解事业单位的绩效管理制度中的‘绩效目标管理’？

28.事业单位如何推进政务公开？

29.在事业单位的内部管理制