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2025年事业单位综合应用能力A类考试模拟试题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、阅读材料，回答问题。

某市老城区K街道近年来面临诸多治理难题。老旧小区基础设施老化，居民反映强烈；流动人口管理服务不到位，社会治安隐患增多；社区文化活动匮乏，邻里关系日益淡漠。街道工作人员短缺，现有人员专业知识结构不均衡，工作负荷重，积极性不高。同时，街道与辖区内的企事业单位、社会组织等协同联动机制不够完善，资源整合利用效率低下。市政府已将提升老城区治理能力列为年度重点工作，要求街道制定具体实施方案。

结合上述材料，请回答以下问题：

1.请分析K街道当前面临的主要问题及其相互关联性。

2.如果你是K街道负责人，将如何着手改进当前的工作困境？请提出初步的解决方案框架。

3.在推动老城区治理能力提升的过程中，如何有效激发街道工作人员的积极性，并促进多元主体协同共治？

二、阅读材料，回答问题。

近年来，某省大力推进数字乡村建设，利用互联网、大数据、人工智能等技术赋能农业农村发展。通过搭建农产品电商平台，帮助农民拓宽销售渠道，提升农产品附加值；推广智慧农业技术，实现农业生产精准化管理，提高资源利用效率；建设乡村数字文化广场，丰富农民精神文化生活。这些举措取得了一定成效，但也暴露出一些问题，如部分平台运营模式单一，农民电商技能不足；数据共享不畅，信息孤岛现象存在；数字技术普及应用不均衡，城乡“数字鸿沟”依然存在。

请就如何进一步深化该省数字乡村建设，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足，提出你的思考和建议。

三、阅读材料，回答问题。

假设你所在的单位（可以是政府部门、事业单位或国有企业）决定举办一场关于“提升公共部门服务效能”的内部专题研讨会。请撰写一份关于本次研讨会的会议通知。

四、阅读材料，回答问题。

请结合当前社会现象或自身工作经历，自选角度，自拟题目，围绕“责任与担当”这一主题，写一篇文章。

试卷答案

一、阅读材料，回答问题。

1.答案：

K街道当前面临的主要问题包括：

*基础设施老化与民生服务不足：老旧小区基础设施老化直接影响了居民生活质量，是核心问题之一。

*社会治理压力增大：流动人口管理服务不到位，导致社会治安隐患增多，增加了社会治理的复杂性和压力。

*社区活力缺失：社区文化活动匮乏，导致邻里关系淡漠，社区凝聚力弱，社会氛围不和谐。

*内部管理效能不高：街道工作人员短缺、专业结构不均衡、工作负荷重，影响了问题解决效率。

*资源整合与协同不足：街道与辖区企事业单位、社会组织等缺乏有效协同联动，资源未能得到充分利用，制约了治理效能的提升。

这些问题相互关联。例如，基础设施老化是民生问题，也可能间接导致部分居民对社会治安不满；流动人口管理服务不到位会加剧治安隐患；内部管理效能不高使得街道难以有效应对上述问题；而缺乏协同则无法整合资源解决这些综合性问题。

2.答案：

改进方案框架可包括：

*强化问题导向，精准施策：深入调研，全面摸排辖区内基础设施、民生服务、社会治安、社区文化等方面的具体问题，进行分类梳理和优先级排序，制定针对性的改进措施。

*补齐设施短板，提升硬件水平：积极争取上级资金支持，多渠道筹措资金，优先改造老旧小区基础设施，同时完善社区公共服务设施。

*创新服务模式，提升治理水平：针对流动人口，完善服务管理体系，提供均等化服务；加强社区警务，提升治安防控能力；引入社会力量参与流动人口管理服务。

*丰富文化活动，增强社区凝聚力：设计并组织形式多样的社区文化活动，促进邻里交流互动，营造和谐社区氛围。

*加强队伍建设，激发内生动力：通过培训提升现有人员专业能力；优化人员结构；完善绩效考核与激励机制，减轻不合理负担，提升工作积极性。

*完善协同机制，整合辖区资源：建立健全与辖区企事业单位、社会组织等的沟通协调机制，明确各方责任，促进资源共享与优势互补，形成治理合力。

3.答案：

激发街道工作人员积极性，促进多元主体协同共治可采取：

*激发内部动力：落实以人为本的管理理念，关注员工成长，提供职业发展通道和培训机会；营造积极向上、团结协作的工作氛围；建立公平合理的绩效考核与奖惩机制，将工作表现与晋升、待遇挂钩。

*加强人文关怀：了解员工实际困难，提供必要的支持和帮助；开展团队建设活动，增强归属感和凝聚力；认可和表彰优秀员工，树立榜样。

*完善外部协同：建立清晰的协同联动规则和流程；定期召开联席会议，沟通信息，