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中国企业空间组织研究：热点、理论框架与未来展望

摘要：企业空间组织研究是经济、管理与地理学的交叉领域，长期以来受到国内外学者的关注。国内企业空间组织研究起步于资源型企业区位选择探索，后在不同领域得到了延展，形成了丰富成果。研究发现，中国企业空间组织研究整体呈现出“集中-分散式”的分布特征，经典议题的研究成果较为丰富，新兴或边缘议题

研究相对较少且分散，研究范式重实证轻述评，缺乏系统性的研究与理论框架。同时，基于地理学与管理学的研究范式，从“格局-过程-机理-效应及管理”四个维度构建了企业空间组织的基本理论框架，提出各维度内未来值得关注与继续深化研究的领域。未来企业空间组织研究在理论融合与方法创新、学科交叉与团队合作、一般规律探索与异质性分析等方面会取得新的进展。

关键词：企业空间组织；企业区位；研究框架；学科交叉

中图分类号：F279.21文献标识码：A文章编号：2096-5982(2024)10-

0064-11

企业是市场活动的主体，在其参与市场竞争的过程中，需要协调内外部资源来服务于其空间分工战略，由此催生了企业空间组织。改革开放以来，我国企业空间组织的特征、模式与管理跟随时代而演化，形成了诸多具有中国特色与原创性的研究成果。解构企业空间组织研究议题，可以先从理论视角展开，该领域的理论研究可以追溯至企业的区位选择问题。(1)Weber最早从生产成本角度研究了企业区位调整的原因，认为企业空间布局倾向于生产成本最小化。(2)Lesch则认为企业空间布局战略是服务于市场利润最大化。(3)区域科学学者Isard强调了社会性要素对于企业空间组织的影响，认为企业区位选择有本地化与地方化的倾向。

(4)随后更多的要素被纳入企业区位选择研究之中，行为学派、结构主义学派、新产业空间理论学派、新经济地理学等相关理论完善与丰富了该领域的研究体系。

国内学者对企业空间组织的研究起步于20世纪80年代，经过40多年的探索，学者们在该领域取得了众多具有理论价值与实践意义的成果。近些年来，随着国内现代化企业组织模式的日渐完善与信息技术的发展，企业空间布局趋于复杂化、动态化与多样化，企业内部组织结构开始出现职能部门分离，在空间上表现为由初期的生产网络结构演化为研发、生产与营销多维的网络化组织结构。(6)与此同时，新兴产业兴起、虚拟集群、临时性产业集群等现象也重塑了传统意义上的企业空间组织，一系列新的研究成果开始涌现。这些成果不仅丰富了我国社会主义市场经济制度下的企业空间组织理论体系，同时也为国内区域发展战略制定、产业转移、对外投资等方面提供了有益指导。但目前国内该领域研究成果主要呈现出“集中-分散”的特征，传统领域的研究成果相对丰富，新兴领域的成果较为零散化与碎片化，缺乏系统性的理论研究框架。基于此，本文尝试对国内企业空间组织研究进展进行系统性的归纳与梳理，构建企业空间组织研究的一般框架，指出各维度值得关注的内容与话题，在此基础之上提出研究展望，以期能够为后续学者开展相关研究提供参考与借鉴。

二、国内企业空间组织研究热点议题

企业空间组织是企业基于市场竞争需要而采取的一种空间分工战略，当前国内学者主要是基于地理学视角对该领域展开研究。相关文献分布表现为经典地理学议题的成果较为丰富，如企业的区位选择、空间布局、空间组织扩张等。而新兴或边缘议题研究相对较少且分散，如企业空间组织的虚拟集群、企业空间组织与地方互动、企业空间组织网络与区域网络研究等。本文针对国内企业空间组织研究成果的分布特征，对相关研究议题进行了归纳总结，主要包含如下六个方面的内容。

(一)企业区位选择与空间布局

企业区位选择与空间布局是企业地理学的经典议题，国内学者对企业空间组织的关注最早发源于对产业区位选择问题的探索，随后向不同领域进行了扩展。综合国内企业区位选择与空间布局的研究，可以将其分为两个方面的内容，一是企业区位选择行为与特征研究，二是企业区位选择的影响因素研究。

第一，企业区位选择的空间布局行为与特征研究。国内企业空间组织研究起步于20世纪80年代，当时正处于改革开放初期，企业的空间布局多服务于国家产业规划，故学者对企业空间布局与选址的研究主要集中在资源型产业领域。相关研究发现资源密集型企业多布局在资源所在地，而劳动密集型产业则具有邻近劳动力密集地布局的特点。(7)随着改革开放的持续推进，学者们对企业区位选择与空间布局的研究也向其他领域进行了扩展。(8)相关研究成果呈现出了企业类型多样化与空间布局行为差异化的特征，在企业类型方面既涉及传统行业门类企业的空间布局特征(9),也涉及了新兴产业类型企业空间分布。(10)李