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企业内部安全生产责任制落实与考核标准

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在建筑施工企业中，项目负责人对项目安全生产工作负（）责任。

A.最终

B.主要

C.监督

D.批准

答案：A

解析：根据《建筑法》《建设工程安全生产管理条例》及企业内部安全生产责任制规定，项目负责人对项目安全生产工作负最终责任，需全面负责项目安全管理体系建设和执行。

2.某机械制造企业规定，设备操作工必须经过（）培训合格后方可上岗。

A.安全生产知识

B.法律法规

C.职业技能

D.以上都是

答案：D

解析：企业安全生产责任制要求员工具备“一岗双责”，即专业技能与安全知识并重，操作工需通过双重培训才能确保安全生产。

3.某化工企业发生泄漏事故，企业内部调查发现安全员未按规定巡查，属于（）责任。

A.直接责任人

B.间接责任人

C.管理层责任

D.以上都不是

答案：A

解析：安全员是现场安全监管的直接执行者，未履行巡查职责属于直接责任，需承担相应考核后果。

4.安全生产责任制考核结果分为（）等级。

A.3

B.4

C.5

D.6

答案：C

解析：企业通常将考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四级，对应责任落实情况，其中优秀需占比不超过20%。

5.某企业要求各部门每月提交安全自查报告，该制度属于（）考核指标。

A.制度建设

B.现场管理

C.员工培训

D.应急演练

答案：A

解析：安全自查报告是制度落实的体现，属于制度建设考核范畴，需严格检查报告的完整性和规范性。

6.安全生产责任制考核不合格的部门，负责人（）年内不得晋升。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：B

解析：根据《安全生产法》及企业内部规定，考核不合格的直接负责人需承担管理责任，2年内晋升受限。

7.某矿山企业规定，特种作业人员必须持（）证书上岗。

A.安全生产

B.特种作业操作

C.法律法规

D.管理资格

答案：B

解析：特种作业人员需通过专业培训获得特种作业操作证书，企业需严格核查证书有效性。

8.安全生产责任制考核中，员工参与安全活动的时间计入（）指标。

A.培训考核

B.现场管理

C.制度执行

D.应急响应

答案：A

解析：员工参与安全活动的时间是培训考核的重要指标，需记录在案并纳入年度考核。

9.某企业发生重伤事故，调查发现安全培训记录不完整，属于（）责任。

A.培训部门

B.管理层

C.员工本人

D.以上都不是

答案：A

解析：安全培训记录不完整是培训部门直接失职，需承担管理责任。

10.安全生产责任制考核结果与（）挂钩。

A.绩效工资

B.晋升评优

C.奖惩措施

D.以上都是

答案：D

解析：考核结果直接影响绩效工资、晋升评优及奖惩措施，企业需明确挂钩标准。

二、多选题（每题3分，共10题）

11.安全生产责任制考核的内容包括（）。

A.制度建设

B.员工培训

C.现场管理

D.应急演练

E.责任追究

答案：A、B、C、D

解析：考核内容涵盖制度落实、培训效果、现场管控及应急能力，责任追究是考核结果的应用环节。

12.某电力企业规定，安全检查需（）签字确认。

A.检查人

B.被检查人

C.部门负责人

D.总经理

答案：A、B

解析：安全检查需双签字确认，即检查人与被检查人共同签字，确保检查有效性。

13.安全生产责任制考核中，以下属于扣分项的有（）。

A.未按规定巡查

B.培训记录不完整

C.应急物资过期

D.员工违规操作

E.安全活动参与率低

答案：A、B、C、D、E

解析：以上均属于安全生产责任落实的缺失，需严格扣分。

14.某港口企业规定，安全生产责任制考核需（）参与。

A.员工代表

B.安全部门

C.管理层

D.监管部门

答案：B、C

解析：企业内部考核由安全部门和管理层主导，员工代表可参与监督但非必需。

15.安全生产责任制考核的依据包括（）。

A.法律法规

B.企业制度

C.考核标准

D.考察记录

答案：A、B、C、D

解析：考核需依据法律法规、企业制度、标准及实际考察记录综合评定。

16.某钢铁企业规定，安全生产责任制考核需（）记录。

A.检查记录

B.培训记录

C.考核结果

D.奖惩记录

答案：A、B、C、D

解析：考核全流程需留下完整记录，包括检查、培训、考核及奖惩。

17.安全生产责任制考核不合格的整改措施包括（）。

A.加强培训

B.通报批评

C.经济处罚

D.重新考核

答案：A、B、C、D

解析：整改措施需综合运用培训、通报、处罚及重新考核等方式。

18.某石油企业