2026年度中国建设银行吉林省分行校园招聘备考题库(570人)含答案详解ab卷.docxVIP

2026年度中国建设银行吉林省分行校园招聘备考题库(570人)含答案详解ab卷.docx

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2026年度中国建设银行吉林省分行校园招聘备考题库(570人)

第一部分单选题(50题)

1、某公司存在机构臃肿、人浮于事的严重问题。面对市场竞争压力,该公司总经理意识到,要在市场上生存,就必须提高效率。于是,他决定让全体员工重新竞聘上岗,薪资按工作业绩而非资历分配。然而,这一举措出台后,不少中层干部通过各种途径进行抵制。对此,总经理应采取的恰当对策是()。

A.制造危机感,营造改革乃是大势所趋的氛围

B.暂停改革,以缓解与中层干部的紧张关系

C.对原有的变革方向进行修正,以获得中层干部的支持

D.强力按既定方向推进变革

【答案】:C

【解析】该公司存在机构臃肿、人浮于事的问题,面临市场竞争压力,总经理决定全员重新竞聘上岗,按工作业绩分配薪资,这是为了提高效率让公司在市场生存,是有利于公司长远发展的变革举措。然而,此改革遭到不少中层干部抵制。制造危机感,营造改革乃是大势所趋的氛围,能够让中层干部认识到公司当前面临的困境和改革的必要性,争取他们对改革的理解与支持,有助于推动改革顺利进行。暂停改革以缓解与中层干部的紧张关系,这种做法会使改革停滞,公司效率问题无法解决,且可能让中层干部认为抵制能阻止改革,不利于公司后续发展。对原有的变革方向进行修正以获得中层干部的支持,这可能会偏离原本提高效率的改革初衷,无法真正解决公司机构臃肿等问题。强力按既定方向推进变革,虽然坚定了改革决心,但不考虑中层干部的抵制情绪,可能会引起更大的冲突和内部矛盾,不利于改革的实施。综上,应制造危机感,营造改革乃是大势所趋的氛围,为改革创造有利环境。

2、78岁的张大爷与76岁的刘大爷是好友,二人常一同下棋。某次,张大爷和刘大爷在下棋过程中发生争执,随后开始互相推搡。张大爷力气较大,不慎将刘大爷推倒,刘大爷后脑撞到石桌上,当场死亡。依据我国刑法,张大爷()。

A.可以从轻或者减轻处罚

B.应当从轻或者减轻处罚

C.可以减轻或者免除处罚

D.应当减轻或者免除处罚

【答案】:B

【解析】本题可依据《中华人民共和国刑法》的相关规定来分析。《中华人民共和国刑法》第十七条之一规定,已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。在本题情境中,78岁的张大爷与刘大爷下棋时发生争执推搡,张大爷力气较大不慎将刘大爷推倒致其死亡,张大爷主观上并非故意要导致刘大爷死亡的结果,属于过失犯罪。由于张大爷已满七十五周岁且为过失犯罪,所以依据法律规定,应当从轻或者减轻处罚。

3、中国四大历史名亭中的“陶然亭”是因为()的诗句而得名。

A.欧阳修

B.白居易

C.杜牧

D.陶渊明

【答案】:B

【解析】这是一道考查中国文化常识中历史名亭得名渊源的单选题。破题点在于了解陶然亭得名与哪位诗人诗句相关。陶然亭是中国四大历史名亭之一,它得名于唐代诗人白居易的诗句“更待菊黄家酿熟,与君一醉一陶然”。而欧阳修是北宋文学家,其代表作有《醉翁亭记》等;杜牧是唐代诗人,以《阿房宫赋》《泊秦淮》等作品闻名;陶渊明是东晋田园诗人,有《桃花源记》《饮酒·其五》等佳作。他们的作品与陶然亭得名并无关联。所以本题应选对应白居易的选项。

4、消费品市场物价稳定与下列哪项没有直接关系()。

A.平衡总供求

B.货币供应量

C.提高就业率

D.劳动生产率

【答案】:C

【解析】消费品市场物价稳定主要受市场供求关系、货币流通量以及生产效率等因素的影响。平衡总供求能够使市场上商品的供给和需求达到相对稳定的状态,避免因供不应求或供过于求导致物价大幅波动,所以与物价稳定有直接关系。货币供应量与物价水平密切相关,如果货币供应量超过了实际需要的货币量,会引发通货膨胀,导致物价上涨;反之则可能引起通货紧缩,物价下跌,因此它与物价稳定直接相关。劳动生产率的提高可以降低生产成本,增加商品供给,在一定程度上对物价稳定起到积极作用,也是与物价稳定有直接关系的因素。而提高就业率主要是关乎就业状况和经济活动中的人力资源利用情况,虽然就业情况会对经济有广泛影响,但它并不直接作用于物价的稳定,与消费品市场物价稳定没有直接关系。所以答案是提高就业率。

5、KTV店员兼职外卖小哥、影视城员工变身生产流水线上的检查员、餐厅服务员成为电商平台配送员。所谓“共享员工”,是指以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式。该用工模式()。

A.提高了人力资源配置效率

B.增加了劳动者按劳分配所得

C.保障了劳动者的合法权益

D.破解了就业中的结构性矛盾

【答案】:A

【解析】“共享员工”作为以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式,能够在不同企业之间灵活调配人力资源。当一些企业出现人力闲置,而另一些企业存在人力短缺时,“共享员工”使人力资源可以快速流动到更需要的地方,让人力资源得到

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