- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工培训计划3(1篇)
员工培训计划篇1
在过去几年中,公司已进行的主要培训有:
1、围iso9001的实施与贯标认证,公司对全体人员进行
了有关质量保证与质量管理体系的培训,并针对每个岗位的要求
进行了技能培训。而且由于iso9001的要求是培训的持续性以保
证体系的不断提高与完善,所以公司每年为实施iso9001而进行
了较多的培训。
2、新员工进厂培训。每年新分进来的大学生与从外单位调
进来
您可能关注的文档
- 园艺工考试:高级花卉工考试.pdf
- 园艺工考试:花卉工考试必看题库知识点(题库版).pdf
- 园艺教育经济效益评估.pdf
- 预防心脏病读倡议书作文.pdf
- 园艺通论试题库.pdf
- 园艺植物栽培学教案(下).pdf
- 预防性试验作业指导书.pdf
- 预防性维护和预见性维护区别(模版).pdf
- 员工车辆租赁合同示例.pdf
- 员工创新对企业管理绩效的影响分析.pdf
- 教师安全课件.ppt
- 2025重庆市铜梁区人民政府东城街道办事处第一批公益性岗位招聘1人备考题库附答案详解(预热题).docx
- 2025年台州湾新区海虹街道办事处人员招聘2人(公共基础知识)测试题附答案解析.docx
- 2025重庆市铜梁区人民政府东城街道办事处第一批公益性岗位招聘1人备考题库附答案详解(综合题).docx
- 2025重庆市铜梁区人民政府东城街道办事处第一批公益性岗位招聘1人备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2025重庆市铜梁区人民政府东城街道办事处第一批公益性岗位招聘1人备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 2025安徽工程大学专职辅导员招聘10人(第二批)考试历年真题汇编附答案解析.docx
- 第二单元相聚是缘主讲郑红00课件讲解.pptx
- 2025重庆市铜梁区人民政府蒲吕街道办事处公益性岗位招聘1人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2025年深圳市特岗教师笔试真题题库附答案解析.docx
最近下载
- 基于核心素养的高中数学单元作业设计研究——以函数的概念与性质为例.pdf
- 2022北京朝阳区初二(上)期末考试语文试卷及答案.docx VIP
- 一只想飞的猫PPT课件.pptx VIP
- 《变色龙》(契诃夫)ppt课件完美版.pptx VIP
- 住建部GB 55038-2025《住宅项目规范》核心要点解读.pptx VIP
- 院内按病种分值付费(DIP)专题培训.ppt VIP
- 土壤环境背景值.pdf VIP
- 如何获取乳内动脉教案.ppt VIP
- Unit5 Fun Clubs Section A Grammar Focus课件 人教版(2024)七年级英语上册.pptx VIP
- 【宏观专题】黄金的“非寻常”定价-240531.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)