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快递员岗位聘用合同

甲方（聘用单位）：________________________

乙方（受聘人）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事快递员岗位工作事宜，签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事快递员岗位工作，主要职责包括但不限于：

（1）按照甲方规定的工作流程和标准，负责快递包裹的揽收、中转、派送等工作；

（2）维护快递服务质量和客户关系，及时处理客户咨询和投诉；

（3）遵守国家法律法规和甲方规章制度，确保工作安全；

（4）完成甲方安排的其他相关工作。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间按照甲方规定执行，具体工作时间安排以甲方通知为准。乙方应遵守甲方的排班制度，保证按时到岗工作。

3.2乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等法定休息休假权利，具体休假安排按照国家法律法规和甲方规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

4.2甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪年休假、婚假、丧假等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和工作条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行安全培训和职业健康检查，提高乙方安全意识和职业健康水平。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的管理和调度，完成工作任务。

7.2乙方不得从事与甲方业务无关的活动，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或者劳动纪律的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方违反国家规定解除本合同或者法律、行政法规规定的其他情形。

第九条违约责任

9.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

9.3乙方擅自离职，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

10.1本合同的履行过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日