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2025年咸宁辅警协警招聘考试真题

第一部分单选题(60题)

1、弟子不必不如师，师不必贤于弟子，闻道有先后，术业有专攻，如是而已。这个观念给当前教育的启示是（）。

A.严于律己，为人师表

B.有教无类，教书育人

C.乐教善教，讲究教法

D.教学相长，相互尊重

【答案】：D

2、构建社会主义和谐社会，要按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求和（）的原则，解决人民最关心、最现实的利益问题，努力形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面，为发展提供良好的社会环境。

A.效率与公平相统一

B.共同建设、共同享有

C.尊重效率、兼顾公平

D.各尽所能、各取所需

【答案】：B

3、决策过程中最核心、最关键的一步是（）

A.发现问题，确定目标

B.调查预测，拟定方案

C.评估选优，确定方案

D.实施方案，修正完善

【答案】：C

4、“彼亦一是非，此亦一是非。”对于这句话中体现的是（）。

A.否定真理的客观性

B.真理的客观性

C.真理具有客观标准

D.否定真理具有客观标准

【答案】：D

5、关于权利和义务，下列说法不正确的是（）。

A.权利具有能动性和可选择性

B.在特殊情况下，义务的承担者能够自行放弃义务

C.任何权利和义务在行使和履行时都有程度上的限定

D.权利和义务归根到底都是工具，而不是目的

【答案】：B

6、社会保障制度是国家通过立法而制定的社会保险，救助，补贴等一系列制度的总称，（）是在政府鼓励和支持下，社会团体和社会成员自愿组织和参与的扶弱济团活动。

A.社会保险

B.社会互助

C.优抚安置

D.社会福利

【答案】：B

7、现代政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化。所谓组织扁平化，是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化的组织结构。扁平结构具有的优势是（）。

A.行政组织的管理幅度增宽，管理层次增多

B.行政组织的权力分散，行政管理控制增强

C.行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高

D.行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高

【答案】：C

8、中国人民银行2020年4月3日宣布，决定自4月7日起对中小银行定向降准1个百分点，并下调金融机构在央行超额存款准备金利率至0.35%。下调金融机构存款准备金率旨在：

A.增加货币供应量以促使理财产品收益率的上升

B.优化金融市场流动性结构以支持实体经济发展

C.实施宽松的货币政策以缓解市场中长期资金面

D.增加企业货款资金量以促进企业扩大经营规模

【答案】：C

9、下列关于“银行”的说法，不正确的是：

A.是经营货币信贷业务的金融机构

B.是商品货币经济发展到一定阶段的产物

C.中国银行是我国的中央银行

D.中国工商银行属于商业银行

【答案】：C

10、某快递公司招聘基层大型仓库管理人员，每天要指挥大量的工人进行人工出入库搬运作业。因此，除了对应聘者有一定的学历、经验和相应技术性要求外，总经理还专门提出来要考核应聘者的某一项专门能力，请问以下哪一项能力是最应该单独考核的？（）

A.应急反应

B.管理幅度

C.身体健康

D.心理健康

【答案】：A

11、下列关于公文说法不正确的是（）。

A.主送机关的顺序写法应该是党政军群，先党内后党外，先政府后部门

B.公告、通告、章程、决议、决定、规定等可以不用标明主送机关

C.主送机关编排在标题下空一行的位置，居左顶格，回行时仍顶格

D.主送机关是公文的发文机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称，标点符号没有讲究

【答案】：D

12、（）的职能是重大的行政管理问题进行决策，并指挥督导决策实施。它统筹全局，是行政组织的中枢，提高行政管理效率的关键。

A.执行机构

B.监督机构

C.领导机构

D.信息机构

【答案】：C

13、坎特法则是现代企业的新型管理原则，其核心内容是管理从尊重开始，从组织管理的角度而言，说明：

A.管理者必须无条件的接纳员工，即使是员工的错误行为

B.尊重员工，肯定员工价值，是获得员工尊重，有效激发员工积极性的基础

C.只要尊重员工就一定会获得高回报，获得高效益

D.只要尊重员工，员工就一定会心甘情愿的为团队付出

【答案】：B

14、5岁未成年人无民事行为能力，由其监护人代理其实施民事法律行为，此种代理属于（）。

A.法定代理

B.意定代理

C.委托代理

D.指示代理

【答案】：A

15、王某因乘坐公交车未到站点要求司机停车遭拒，遂强行抢夺司机手中方向盘，致公交车失去平衡，与对面行驶过来的车辆发生碰撞。王某的行为