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第一章人际关系咨询概述;01;人际关系咨询的重要性与现状;人际关系咨询的核心概念与目标;人际关系咨询的常见问题类型;人际关系咨询的行业趋势与发展;02;人本主义理论在咨询中的应用;认知行为理论的核心机制;社会学习理论的角色模仿;系统理论的多维视角;03;共情能力的培养方法;倾听技巧的实践场景;非暴力沟通的框架应用;冲突管理的工具箱;04;
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