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企业安全文化推广试题集及解答

一、单选题（共5题，每题2分）

1.在企业安全文化推广中，以下哪项是衡量安全文化成熟度的关键指标？（）

A.安全培训次数

B.安全事故发生率

C.员工参与安全活动的积极性

D.安全规章制度数量

答案：C

解析：安全文化成熟度不仅依赖于制度和技术，更关键的是员工的安全意识和行为自觉性，员工参与安全活动的积极性是重要指标。

2.某制造企业通过定期开展安全知识竞赛来提升员工安全意识，这种推广方式属于？（）

A.强制性管理

B.激励性引导

C.互动式教育

D.被动式宣传

答案：C

解析：安全知识竞赛是员工主动参与的形式，通过互动提升安全意识，属于互动式教育。

3.在安全文化推广中，以下哪项行为最能体现“从上到下”的安全管理理念？（）

A.员工自发组织安全小组

B.高层管理者定期参与安全检查

C.安全标语张贴在车间

D.安全部门独立负责安全工作

答案：B

解析：高层管理者的参与能传递安全重视程度，体现“从上到下”的管理理念。

4.某化工企业推行“零事故”目标，这种安全文化推广方式属于？（）

A.预防型文化

B.惩罚型文化

C.事故导向型文化

D.绩效型文化

答案：A

解析：“零事故”目标强调预防为主，通过持续改进减少风险，属于预防型文化。

5.在跨地域的跨国企业中，安全文化推广最需要注意的问题是？（）

A.统一安全标准

B.尊重当地文化差异

C.增加安全培训频率

D.强化安全考核

答案：B

解析：跨国企业需结合当地文化调整推广方式，忽视文化差异可能导致推广效果不佳。

二、多选题（共5题，每题3分）

1.企业安全文化推广成功的关键要素包括？（）

A.高层领导的重视

B.员工的广泛参与

C.完善的考核机制

D.有效的沟通渠道

E.持续的安全投入

答案：A、B、D、E

解析：安全文化推广需要领导支持、员工参与、沟通顺畅和持续投入，考核机制是基础但非关键要素。

2.在安全文化推广中，以下哪些方法有助于提升员工积极性？（）

A.安全标兵评选

B.风险隐患有奖举报

C.安全知识竞赛

D.定期安全会议

E.安全事故案例分析

答案：A、B、C

解析：正向激励（标兵评选、有奖举报、知识竞赛）比被动会议或案例分析更能激发员工积极性。

3.某能源企业针对偏远矿区开展安全文化推广，以下哪些措施更有效？（）

A.手机APP安全提醒

B.定期安全培训

C.安全文化手册（图文版）

D.现场安全标语

E.安全广播系统

答案：A、C、D、E

解析：偏远矿区需结合通信条件（APP）、易读性（图文手册、标语）和传统方式（广播），培训效果受限于地理条件。

4.在安全文化推广中，以下哪些属于“行为安全”的推广重点？（）

A.安全操作流程培训

B.不安全行为识别

C.安全工具使用规范

D.风险评估演练

E.安全事故调查

答案：A、B、C

解析：行为安全聚焦具体操作行为，流程培训、行为识别和工具规范是核心内容，评估和调查属于事后管理。

5.跨文化安全文化推广中，以下哪些做法可能引发文化冲突？（）

A.强制推行本国安全标准

B.用本土语言进行安全培训

C.鼓励员工参与改进

D.保留当地安全习俗

E.定期安全考核

答案：A、D

解析：强制推行和保留不合规习俗易引发冲突，本土语言和参与式改进有助于本土化。

三、判断题（共5题，每题2分）

1.安全文化推广只需要管理层投入资源即可取得成效。（）

答案：×

解析：安全文化需要全员参与，仅管理层投入难以形成长效机制。

2.安全部门独立负责安全工作能提升安全管理效率。（）

答案：×

解析：安全文化推广需要跨部门协作，独立负责可能形成管理孤岛。

3.安全部门负责制定安全文化推广计划。（）

答案：×

解析：推广计划需由管理层主导，安全部门负责执行。

4.安全文化推广可以一蹴而就。（）

答案：×

解析：安全文化是长期培育过程，需要持续投入和改进。

5.安全文化推广与安全生产无关。（）

答案：×

解析：安全文化是安全生产的基础保障，两者密不可分。

四、简答题（共3题，每题5分）

1.简述安全文化推广中“领导承诺”的具体表现。

答案：

（1）明确安全目标并纳入企业战略；

（2）定期参与安全检查和事故调查；

（3）提供安全资源保障；

（4）带头遵守安全规定；

（5）公开表彰安全行为。

2.在石油化工行业，安全文化推广有哪些特殊要求？

答案：

（1）高风险作业安全意识强化；

（2）应急响应能力培育；

（3）承包商安全管理；

（4）有毒有害环境防护；

（5）结合行业事故案例进行警示教育。

3.如何评估安全文化推广效果？

答案：

（1）员工安全意识调查；

（2）安