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摘要
随着我国经济社会发展和城镇化加快,城乡二元经济结构正不断发生变化,乡村振
兴战略推动乡村经济发展,不断缩小城乡差距,使得农村在保障粮食安全、维护社会稳
定等方面发挥了重要作用。城乡结合部村干部在乡村振兴和城镇化进程中处于关键位
置,其工作绩效对乡村高质量发展至关重要。随着城乡结合部村干部工作任务日渐复杂,
工作压力不断增加,工作满意度降低,容易出现消极怠工情绪,从而导致管理水平、学
习创新能力和沟通能力不足,阻碍政策落实,加剧干群矛盾,影响城镇化推进。
本文从城乡结合部村干部工作压力研
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