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集团人力资源部2025年工作总结和2026年工作计划.doc

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    集团人力资源部2025年工作总结和2026年工作计划

    2025年，人力资源部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届四中全会精神，认真落实集团党委和市国资委工作部署，围绕集团主责主业和“十四五”规划收官目标，以国企改革深化提升行动为主线，以建设高素质专业化人才队伍为核心，深化三项制度改革，完善市场化经营机制，为集团高质量发展提供了坚强人才保障和智力支撑。

    一、2025年工作总结

    （一）主要工作成效

    1.三项制度改革纵深推进，市场化经营机制更加完善

    全面落实国企改革深化提升行动年度任务，三项制度改革实现突破性进展。一是经理层任期制契约化管理全覆

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