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新兴经济体国家创新导向型企业对女性员工的吸引力影响研究.pdf

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    摘要

    创新导向是新兴经济体中企业提升竞争力的核心驱动力，但其对劳动力

    性别多样化的促进作用尚未得到充分研究。本研究基于资源基础理论（RBV）

    与创新扩散理论（IDT），利用世界银行企业调查（WBES）印度服务业模块

    （2022年）数据，使用“WBES-India-2022-full-data”数据集

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