新年消防安全培训方案.pptxVIP

新年消防安全培训方案演讲者：

-培训目标培训对象培训内容培训实施考核评估保障措施附件(示例)监督与考核机制后勤保障与设施维护目录应急物资储备与调配对标学习与持续改进总结与展望

培训目标

培训目标1234提高全体人员的消防安全意识：增强火灾防范能力掌握消防器：材的正确使用方法及初期火灾扑救技能熟悉应急疏：散程序和逃生自救技巧完善消防安全管理制度：落实消防安全责任制

培训对象

培训对象04重点岗位人：员(电工、焊工、仓库管理员等)01

全体员工(：包括管理人员、一线员工、后勤人员)03专职/兼职消防安全管理人员02新入职员工：(入职一周内必须完成培训)

培训内容

培训内容1.消防法律法规与管理制度《消防法》核心内容解读：明确法律责任和义务单位消防安全管理制度：日常检查、隐患整改流程消防安全四个能力建设：检查消除隐患、扑救初期火灾、组织疏散逃生、消防宣传教育消防安全责任制：各级人员职责划分与考核标准01020304

培训内容2.火灾预防知识04日常防火检查要点：消防通道、电气线路、易燃物存放等01

常见火灾成因分析：电气、明火、易燃物管理等03危险源识别与控制：特殊作业防火要求(动火、高空作业等)02重点区域防火措施：办公区、生产区、仓库、食堂、配电室等

培训内容3.消防设施与器材使用干粉、二氧化碳、水基等提、拔、握、压实操训练水带连接、水枪操作要领报警系统、喷淋系统、防排烟系统灭火器种类与适用火情灭火器操作四步法消火栓系统组成与使用自动消防设施介绍

培训内容4.应急疏散与逃生11疏散路线与安全出口：现场实地熟悉逃生路径特殊情形应对：夜间疏散、残疾人协助逃生方法逃生技巧训练：低姿前进、湿毛巾使用、防烟面具佩戴疏散引导程序：报警、广播、引导人员职责

培训内容5.应急预案演练11/28/202512火灾报警流程：内部报警与119报警要点初期火灾扑救：分组实战灭火演练人员疏散演习：全流程模拟(含计时与讲评)医疗急救配合：烧伤处理、心肺复苏基础技能

培训实施

培训实施1.培训形式采用多媒体教学，结合典型案例分析理论授课通过情景模拟完善应急预案桌面推演分批次进行灭火器、消火栓实操考核实操训练每季度至少1次全要素消防演习综合演练

培训实施2.时间安排年度常规培训每季度最后一周周五下午(2小时)新员工培训入职第一周内完成(含考核)专项演练重要节假日前、冬春防火季各1次持续教育每月通过企业平台推送消防微课

培训实施3.培训流程训前准备制定详细培：训计划(含备用方案)检查培训场地与器材完好性提前发布通知并确认参训名单

培训实施训中管理签到与纪律要求说明分组实操确保全员参与全程录像备查(重点环节特写)

培训实施训后跟进收集反馈意见(问卷星调查)培训效果测试(理论+实操)更新培训档案与证书管理

考核评估

考核评估1.考核标准灭火器使用(30秒内完成操作)实操考核闭卷考试(80分合格)理论测试疏散演练(规定时间内全员撤离)应急反应岗位消防知识抽查日常应用

考核评估2.效果评估57消防设施操作正确率统计68应急演练时：效性分析(逐年提升目标)实际火灾事故率变化跟踪培训前后安：全意识对比(问卷调查)

考核评估3.结果应用考核结果纳5768入个人绩效与晋升评估予消防安全标兵称号不合格人员安排补训并跟踪验证典型案例在全公司范围通报学习优秀学员授

保障措施

保障措施1.组织保障总经理任组长，安全总监具体负责成立领导小组消防专员+外聘消防官兵组建教官团队人资部、行政部、各生产部门联动明确部门协调

保障措施2.物资保障培训器材防护装备教学工具各类灭火器(含过期演练专用)、消防水带、烟雾模拟装置防烟面具、急救包、反光背心电子灭火器、VR逃生模拟系统

保障措施3.制度保障考核奖惩制度与安全奖金挂钩培训考勤制度缺勤人员补训机制档案管理制度个人培训记录长期保存持续改进制度年度培训方案修订机制

附件(示例)

附件(示例)培训课程表：(含时间、内容、负责人)消防设施分：布图(标注所有安全出口与器材位置)应急疏散路：线图(分区域、分楼层版本)考核评分标：准(理论试卷与实操评分表)培训签到与效果评估表模板

附件(示例)29注：本方案可根据单位实际情况调整具体实施细节，每年至少修订一次，重大消防法规变更时应及时更新培训内容

持续培训与安全文化建设

持续培训与安全文化建设1.定期消防知识普及利用单位公通过举办专利用新工艺告、安全手册等方式定期普及消防知识题讲座或培训周的方式持续教育新技术更新对消防安全的特殊要求

持续培训与安全文化建设2.培训后的追踪反馈对已完成的培训项目进行定期回访和跟进通过安全主题的座谈会或分享会加强员工的互动和交流收集员工对于消防安全培训和安全文化的意见