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汽车维修公司员工培训管控细则

第一章总则

第一条为规范公司员工培训管理，提升员工专业技能与职业素养，适应汽车维修行业技术迭代与服务升级需求，增强企业核心竞争力，依据国家相关职业培训法规及公司发展战略，制定本细则。

第二条本细则适用于公司全体员工(含正式员工、试用期员工及实习生)，覆盖入职、在岗、晋升全周期培训管理。

第三条培训工作遵循以下原则：坚持按需施教、学以致用原则，聚焦岗位需求与行业趋势；坚持全员参与、分层分类原则，兼顾基础技能与专项提升；坚持理论与实践结合原则，强化实操能力与工匠精神培养；坚持考核激励、注重实效原则，确保培训成果转化为服务质量与生产效率。

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