心理部招新PPT图片.pptxVIP

心理部团队文化：专业与温度的融合心理部招新流程：科学高效的选拔体系心理部活动体系：理论与实践的桥梁心理部成长资源：专业发展的加速器心理部未来展望：共创心灵服务新篇章结语：我们期待与你的同行1

心理部招新：遇见更好的自己在当今快节奏的大学生活中，学生们的心理健康面临着前所未有的挑战。据统计，2023年高校学生心理问题发生率高达23.7%，其中78%的学生表示需要专业心理支持。心理部正是为了应对这一需求而成立，我们致力于为全校师生提供专业的心理服务，帮助大家更好地应对学业压力、人际关系和未来规划等方面的挑战。我们的团队由10名全职干事和25名志愿者组成，覆盖心理辅导、活动策划和科普宣传三大核心职能。通过6场心理健康讲座、3次团体辅导活动、1个线上心理互助平台等服务，我们帮助132名同学解决心理困扰，满意度高达95%。加入我们，你将有机会参与这些活动，获得专业成长与真挚友谊。2

心理部职能：全方位守护心灵健康提供专业心理咨询服务活动策划举办各类心理健康活动科普宣传普及心理健康知识心理辅导3

招新岗位：为心灵护航的多元角色心理咨询岗接受系统心理动力学培训，配备资深咨询师督导活动策划岗负责年度心理健康活动统筹，掌握活动策划全流程技能新媒体运营岗运营心理部自媒体矩阵，培养文案撰写、视觉设计等能力4

加入我们：收获远超预期的成长能力提升资源获取人脉积累心理学基础课程团体辅导实操训练危机干预演练与校医院心理科合作参与专业培训获得实习推荐机会与各院系心理委员交流与校外心理咨询师建立联系参与校级心理健康活动5

01心理部团队文化：专业与温度的融合

心理部的独特魅力：专业与温度的融合心理部不仅是一个工作团队，更是一个充满人文关怀的大家庭。我们坚持专业红、温暖蓝、成长绿的团队文化，既保持心理学专业的严谨性，又充满人文温度。专业红代表着我们对心理学理论的尊重与坚持，温暖蓝代表着我们对每一位服务对象的共情与关怀，成长绿代表着我们对成员个人成长的重视与支持。在这里，你不仅能够学习到专业的心理学知识，更能够在团队中找到归属感和成长机会。7

成长历程：从入门到专业的蜕变学习心理学基础知识进阶阶段参与团体辅导观摩成熟阶段独立策划活动方案入门阶段8

成员故事：心理部的温度印记张同学通过团体辅导帮助15名同学走出社交恐惧王同学联合校医院开展心理危机干预培训李同学建立班级心理互助小组，帮助20名同学缓解考试压力9

02心理部招新流程：科学高效的选拔体系

招新流程：科学严谨的选拔标准报名阶段提交申请表和心理测评问卷初选阶段笔试面试评估专业能力终选阶段团体任务和个别面谈综合评估11

选拔标准：我们寻找这样的你强烈的好奇心开放性测试得分前三分位同理心共情量表得分超过75%耐心度压力情境测试稳定性评分12

岗位匹配：找到最适合你的位置MBTI与岗位对应能力测试与岗位需求个性化评估ESTJ型（管理型）：适合活动策划岗INFP型（理想型）：适合心理咨询岗ESTP型（冒险型）：适合外联拓展岗ISFJ型（守护型）：适合新媒体运营岗数据分析能力（新媒体/外联岗需求指数高）情感表达（心理咨询岗需求指数高）组织协调（活动策划岗需求指数高）每位候选人获得《心理部岗位匹配报告》13

03心理部活动体系：理论与实践的桥梁

心理部活动体系：从理论到实践的桥梁心理部通过四大类16种标准化活动，将心理学知识转化为可感知的体验。2023年活动参与率创新高达到82%。我们围绕心理健康月、日常微活动、深度工作坊和节日心理关怀四大方向，精心设计每一项活动。例如，心理健康月期间举办心理运动会、情绪解压站等活动；日常微活动包括情绪树洞、心灵驿站等；深度工作坊如正念减压、人际交往等；节日心理关怀则针对情人节、考前季等特殊时期提供心理支持。这些活动不仅帮助同学们解决实际问题，更在潜移默化中提升大家的心理素养。15

核心活动：深度解析与数据见证理论支撑基于正念减压研究目标人群针对考试焦虑大学生关键要素呼吸练习、身体扫描、正念行走16

创新活动：打破传统的新尝试心灵地图结合MBTI与霍兰德理论，设计可视化工具情绪疗愈音乐盒收集100首疗愈音乐，制作情绪分类导览AI心理助手开发智能对话系统，提供基础情绪评估17

04心理部成长资源：专业发展的加速器

心理部成长资源：为你的专业发展加速心理部为每位成员建立完善的成长资源体系，涵盖知识资源、实践资源和人脉资源三大类。知识资源包括订阅《心理学报》《中国心理卫生杂志》等学术期刊；实践资源提供校医院心理科实习通道、参与真实案例督导的机会；人脉资源则与12家心理咨询机构建立合作，为成员提供丰富的实习和发展机会。此外，心理部还建立了全年成长计划，包括春季心理学基础强化、夏季专业见习、秋季技能工作坊和冬季年度成长评估，确保成员获得系统化专业成长。19

培训体系：从入门到进阶的阶梯学习心理学