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工作守秘措施执行承诺书（7篇）

工作守秘措施执行承诺书第1篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于保密工作对维护合法权益、保证信息安全、促进业务健康发展具有重要意义，承诺方在此根据相关法律法规及内部管理制度，就保密措施执行事宜作出如下承诺：

一、承诺内容

承诺方郑重承诺，在从事涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息的各项活动中，严格遵守国家及行业相关法律法规，执行本承诺书所规定的保密措施，保证所掌握的信息安全可控。承诺方将采取必要的技术和管理手段，防止信息泄露、篡改或丢失，并对违反保密规定的行为承担相应的法律责任。

二、执行规范

承诺方将建立健全保密管理体系，明保证密责任主体，制定保密操作规程，并定期对员工进行保密教育和培训。在信息处理过程中，承诺方将根据信息敏感程度采取分级保护措施，包括但不限于物理隔离、逻辑隔离、访问控制、数据加密等。承诺方将严格控制敏感信息的传播范围，仅授权具备相应资质的人员接触敏感信息，并建立信息接触记录台账。同时承诺方将定期对信息系统进行安全评估和漏洞扫描，及时修复安全隐患，保证信息系统安全稳定运行。

三、管理机制

承诺方将设立专门的保密管理机构或指定专人负责保密工作，负责保密制度的制定、执行、监督和检查。保密管理机构或负责人将定期对保密措施执行情况进行评估，并根据评估结果提出改进建议。承诺方将建立保密举报制度，鼓励员工积极举报违反保密规定的行为，并对举报人进行保护。对于违反保密规定的行为，承诺方将依法依规进行查处，情节严重的将移交司法机关处理。

四、评估改进

承诺方将定期对保密措施执行情况进行内部评估，评估内容包括保密制度的完善程度、保密措施的落实情况、员工保密意识等。内部评估结果将作为改进保密工作的依据。同时承诺方将根据外部环境变化、法律法规更新以及业务发展需要，及时修订和完善保密制度，保证保密制度的适用性和有效性。承诺方将每年进行至少一次的保密措施执行情况考核，并将考核结果与员工的绩效考核挂钩。__________项指标纳入年度考核，考核结果将作为员工晋升、评优评先的重要参考依据。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

工作守秘措施执行承诺书第2篇

承诺方：__________

接收方：__________

1.承诺依据

为严格遵守国家相关法律法规及行业规范，保证工作信息的安全与保密，维护双方合法权益，承诺方特向接收方作出如下承诺。

2.承诺事项

承诺方承诺在履行工作职责过程中，严格遵守保密制度，对接触、知悉的接收方商业秘密、技术秘密及其他敏感信息承担保密义务。具体内容包括但不限于：

（1）未经接收方书面许可，不得以任何形式泄露、披露、转让或使用接收方提供的信息；

（2）在离职或工作关系终止后，仍需继续履行保密义务，不得利用原工作信息从事与接收方存在竞争关系的行为；

（3）妥善保管涉及接收方信息的文件、资料及电子数据，防止遗失、被盗或被无关人员接触；

（4）对第三方询问涉及接收方信息时，严格保密，未经授权不得擅自提供；

（5）在合作过程中，如需对外披露相关信息，必须事先获得接收方书面同意。

3.执行步骤

（1）第一阶段：至__________

承诺方将组织内部培训，保证所有接触敏感信息的员工知晓保密要求，并签署保密协议。同时制定信息管理制度，明确涉密文件处理流程。

（2）第二阶段：至__________

建立信息分级分类标准，对核心敏感信息实施物理隔离与电子加密措施。每月开展自查，记录保密工作情况。

（3）第三阶段：至__________

根据行业动态与法规变化，定期修订保密制度，并组织全员复训。同时与接收方联合开展应急演练，提升风险应对能力。

4.配置支持

为保证承诺事项落实，承诺方将采取以下保障措施：

（1）配备__________名专业人员负责实施保密管理，包括信息审核、技术防护及监督工作；

（2）采购符合国家标准的保密设备，如加密硬盘、防窃听装置等，并定期维护更新；

（3）设立专项经费，用于保密技术升级、人员培训及违规事件处置；

（4）与接收方建立保密工作联络机制，定期沟通风险点及改进措施。

5.违规处理

如承诺方或其员工违反本承诺，将承担以下责任：

（1）接受接收方书面警告，并立即纠正违规行为；

（2）因泄露信息造成接收方损失的，赔偿金额以实际损失或合同约定为准；

（3）情节严重者，接收方有权解除合作关系，并追究法律责任；

（4）若涉及刑事犯罪，移交司法机关处理。

6.其他规定

（1）本承诺自双方签字之日起生效，长期有效；

（2）由__________机构进行年度评估，保证保密措施符合标准；

（3）本承诺内容与