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德勤招聘面试题及答题技巧指南
一、行为面试题（共5题，每题3分，总分15分）
1.请分享一次你领导一个团队完成项目的经历，你是如何协调资源和解决冲突的？
评分标准：考察领导力、沟通能力、问题解决能力。
2.描述一次你主动承担超出职责范围的任务，最终取得了什么成果？
评分标准：考察主动性、责任心、抗压能力。
3.面对客户的不合理要求，你是如何处理的？请举例说明。
评分标准：考察客户服务意识、沟通技巧、应变能力。
4.分享一次你和团队成员意见不合的经历，你是如何化解分歧的？
评分标准：考察团队合作能力、冲突管理能力。
5.请描述一次你因准备
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