德才兼备人才选拔考试试题及答案详解.docx

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德才兼备人才选拔考试试题及答案详解

一、单选题（每题2分，共20分）

1.某市在选拔基层干部时，特别强调候选人的服务意识和群众工作能力。这种选拔导向主要体现了哪项德才兼备的要求？（）

A.才能优先，德居次要

B.德才并重，以德为先

C.注重学历，忽略品德

D.实用主义，能干即可

答案：B

解析：该市选拔基层干部时强调服务意识和群众工作能力，表明其重视候选人的道德品质，符合“以德为先”的德才兼备原则。

2.在乡村振兴战略背景下，某县招募农村电商专员，要求候选人既懂电商运营，又熟悉当地农产品特点。这体现了哪项人才选拔原则？（）

A.专业对口，无需品德

B.地域适配，能力优先

C.德才兼备，因地制宜

D.培养潜力，忽视经验

答案：C

解析：该县招募电商专员时要求候选人既懂业务又熟悉当地情况，既考察能力（才），又要求其适应地方需求（德），符合“因地制宜”的德才兼备原则。

3.某企业招聘中层管理者，优先考虑候选人的领导能力和职业道德。这种做法最符合哪项人才选拔理念？（）

A.能力至上，品德可忽略

B.德才并重，企业价值观优先

C.经验优先，学历次要

D.绩效导向，忽略个人品质

答案：B

解析：该企业选拔管理者时兼顾领导能力（才）和职业道德（德），符合“德才并重”且以价值观为先的理念。

4.某地选拔公务员时，要求候选人通过心理测评，考察其抗压能力和诚信度。这种做法主要针对哪项素质？（）

A.专业技能

B.心理素质

C.政治立场

D.工作经验

答案：B

解析：心理测评侧重考察候选人的心理承受能力和诚信度，属于综合素质中的心理素质范畴。

5.在选拔非遗传承人时，某省更看重候选人的传承热情和文化责任感。这种选拔导向主要体现了哪项德才兼备要求？（）

A.技术过硬，品德可后补

B.文化认同，德才均衡

C.实用价值，忽略传承精神

D.经验丰富，无需热情

答案：B

解析：非遗传承人选拔强调传承热情和文化责任感，既考察技艺（才），又重视文化认同（德），符合“德才均衡”的要求。

6.某市选拔社区工作者时，要求候选人具备良好的沟通能力和法治意识。这种选拔导向主要体现了哪项要求？（）

A.政治素养优先

B.服务能力为主

C.法律知识优先

D.德才兼备，服务导向

答案：D

解析：选拔社区工作者时兼顾沟通能力（才）和法治意识（德），强调服务导向，符合“德才兼备”原则。

7.某国企招聘技术骨干时，要求候选人既懂专业，又认同企业价值观。这种做法最符合哪项人才选拔理念？（）

A.技能优先，文化可忽略

B.德才并重，企业适配

C.经验至上，学历次要

D.绩效导向，忽略个人品质

答案：B

解析：该国企选拔技术骨干时兼顾专业技能（才）和企业价值观（德），符合“德才并重”且强调企业适配的理念。

8.在选拔基层教师时，某县特别强调候选人的师德师风。这种做法主要体现了哪项德才兼备要求？（）

A.教学能力优先

B.师德为先，德才均衡

C.经验优先，忽略品德

D.学术水平优先

答案：B

解析：选拔教师时强调师德师风，既考察教学能力（才），又重视教师职业道德（德），符合“师德为先，德才均衡”的要求。

9.某地选拔法官时，要求候选人通过职业伦理考试。这种做法主要针对哪项素质？（）

A.法律知识

B.职业伦理

C.政治立场

D.工作经验

答案：B

解析：职业伦理考试侧重考察候选人的职业道德和职业操守，属于综合素质中的职业伦理范畴。

10.某企业招聘项目经理时，要求候选人既懂项目管理，又具备团队协作精神。这种选拔导向主要体现了哪项德才兼备要求？（）

A.专业能力优先

B.团队精神优先

C.德才并重，协作导向

D.实用主义，能干即可

答案：C

解析：该企业选拔项目经理时兼顾项目管理能力（才）和团队协作精神（德），符合“德才并重”且强调协作导向的要求。

二、多选题（每题3分，共30分）

1.德才兼备的人才选拔应注重哪些原则？（）

A.以德为先

B.能力优先

C.因地制宜

D.德才均衡

E.注重经验

答案：A、C、D

解析：德才兼备的人才选拔应坚持“以德为先”“因地制宜”“德才均衡”的原则，避免过度强调单一素质。

2.在乡村振兴背景下，选拔基层干部时应注重哪些能力？（）

A.农业技术

B.群众工作能力

C.政策理解能力

D.创新能力

E.社交能力

答案：B、C、D

解析：乡村振兴背景下，基层干部需具备群众工作能力（服务意识）、政策理解能力（执行能力）和创新能力（发展导向），农业技术可根据岗位需求选择性考察。

3.企业选拔管理者时应注重哪些素质？（）

A.领导能力

B.职业道德

C.沟通能力

D.创新能力

E.政治立场