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跨部门沟通协调会议记录表规范流程
一、适用情境
当企业内部多个部门需协作推进专项工作、解决跨部门流程冲突、协调资源分配或统一目标共识时,需通过规范化的会议记录表保证沟通效率、责任明确及后续执行落地。例如:新产品上市前市场部与研发部、生产部的需求对齐;季度目标分解时各部门资源协调;客户投诉处理中客服部、技术部、法务部的责任划分等场景均适用。
二、规范操作流程
(一)会前准备:明确目标,夯实基础
确定会议核心目的
由发起部门(如项目组或主导部门)明确本次会议需解决的核心问题(如“确定Q3产品迭代优先级”“解决供应链断货与销售需求的冲突”),避免议题发散,保证会议聚焦。
锁定参会方及人员
根据议题关联度确定必须参与的部门(如涉及研发、市场、销售则需三方均到场),并提前3个工作日通知参会人员,明确会议时间、地点(或线上会议)、议程及需提前准备的资料(如部门需求清单、数据报表等)。
准备会议记录模板
提前打印或准备电子版会议记录表模板(见第三部分),保证包含会议基本信息、议程、讨论内容、决议事项、待办任务等核心模块,避免临时记录遗漏关键信息。
(二)会中记录:客观全面,重点突出
记录基础信息
会议开始后,由记录人(通常为发起部门指定人员)首先填写会议记录表中的基础信息,包括:
会议名称(需体现核心议题,如“2024年Q3产品迭代优先级跨部门协调会”)
时间(起止时间,精确到分钟,如“2024年6月15日14:00-16:30”)
地点(线下会议室编号/线上会议平台名称)
主持人(姓名+职务,如“市场部经理”)、记录人(姓名+职务,如“运营部专员”)
参会部门及人员(按部门列明,如“研发部:总监、工程师;销售部:经理、代表”)
缺席人员及原因(如“生产部*主管:因客户拜访请假,已提前提交书面意见”)
按议程逐项记录讨论内容
根据会议议程,逐项记录各部门的发言要点,重点关注“问题陈述”“不同意见”“共识方向”,避免记录个人观点或无关细节。例如:
议题1:“产品迭代功能优先级排序”
市场部:“客户调研显示,’智能推荐’功能需求占比40%,建议优先开发;’界面优化’需求占比25%,可延后。”
研发部:“’智能推荐’需算法团队2个月开发周期,当前人力紧张,若提前需调整‘数据加密’模块进度。”
销售部:“’界面优化’直接影响客户体验,建议与‘智能推荐’同步开发,避免客户投诉。”
共识方向:“优先开发‘智能推荐’,’界面优化’分1.0版本(基础优化)和2.0版本(深度优化),1.0版本随‘智能推荐’同期上线。”
明确决议事项与待办任务
讨论环节结束后,主持人需总结决议,记录人同步记录“决议内容”“负责部门/人”“完成时限”,并区分“决议”(需共同遵守的结论)与“待办”(需执行的具体任务)。例如:
决议1:“Q3产品迭代优先级为:智能推荐→界面优化1.0→数据加密。”
待办1:研发部工程师负责6月20日前提交‘智能推荐’详细开发计划,报总监审批。(负责人:研发部*工程师;部门:研发部;完成时限:2024年6月20日)
待办2:市场部专员负责6月18日前汇总客户对‘界面优化1.0’的具体需求清单,同步研发部。(负责人:市场部专员;部门:市场部;完成时限:2024年6月18日)
确认会议结论
会议结束前,主持人需宣读会议记录中的决议和待办事项,参会人员现场确认是否有异议,保证信息准确无误,记录人当场签字确认记录初稿。
(三)会后整理:核对完善,及时分发
补充与核对信息
会议结束后24小时内,记录人需根据会议录音(如有)或参会人员补充意见,完善会议记录,重点核对:
人名、部门、时间、数据等关键信息是否准确;
决议事项与待办任务是否与会议结论一致,避免遗漏或偏差;
语言表述客观、简洁,去除口语化内容(如“我觉得”“大概”)。
审批与分发
整理完成后,将会议记录表提交主持人(*经理)审核,确认无误后,在2个工作日内分发至所有参会部门及抄送相关领导(如部门总监、项目负责人),并同步通过企业内部系统(如OA、钉钉)电子版,保证信息可追溯。
归档管理
会议记录表需按“年份-月份-会议主题”分类归档(如“2024-06-产品迭代优先级协调会”),纸质版由发起部门存档,电子版备份至共享服务器,保存期限不少于1年,便于后续查阅或审计。
(四)执行跟踪:闭环管理,保证落地
待办任务跟踪
记录人需在待办任务完成期限前2天,通过邮件或即时通讯工具提醒负责人,并在完成后更新任务状态(如“已完成”“进行中”“延期”),同步至会议记录表备注栏。
定期复盘
对于周期性跨部门协作(如季度目标协调),可在下次会议中回顾上次会议待办完成情况,分析未完成原因(如资源不足、需求变更),并调整后续计划,形成“会议-执行-复盘-优化”的闭环管理。
三、会议记录表模板
会议基本信息
会议名称
2024
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