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急诊护士聘用合同

甲方（聘用单位）：________________________

乙方（受聘人）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事急诊护理工作达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.2合同期满前____个月，甲方将提前通知乙方是否续签劳动合同。

二、工作内容

2.1乙方的工作岗位为急诊护士，主要职责包括但不限于：

-负责急诊病人的初步诊断和紧急处理；

-协助医生进行急救操作；

-维护急诊区域的工作秩序和环境卫生；

-完成甲方安排的其他相关工作。

2.2乙方应按照甲方的规章制度和护理操作规范，认真履行岗位职责，确保病人得到及时有效的护理。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间按照甲方的排班制度执行，包括但不限于白班、夜班、周末和节假日值班。

3.2乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等法定休息休假权利。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资标准为每月人民币____元，工资构成包括基本工资、绩效工资、加班费等。

4.2甲方将按照国家规定和地方政策，按时足额支付乙方的工资，并依法为乙方缴纳社会保险。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如健康体检、节日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和工作条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并提供必要的职业危害防护措施。

七、合同解除和终止

7.1甲乙双方可以依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除本合同。

7.2合同终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿。

八、违约责任

8.1甲乙双方应遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

9.1本合同的履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日