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急诊科医生劳动合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为急诊科医生，负责急诊科的医疗救治工作。

2.工作地点为甲方所在地_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行综合计算工时工作制，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴等，月工资为人民币_________元。

2.工资发放时间为每月____日。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行上岗前和在岗期间的职业健康教育和培训。

六、合同变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，本合同可以解除：

-乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

-乙方严重违反甲方的规章制度的；

-乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方被依法追究刑事责任的。

3.本合同期限届满，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方可要求甲方支付；逾期不支付的，乙方可解除本合同。

八、争议解决

因履行本合同发生的争议，双方可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________

法定代表人或授权代表（签字）：_________

乙方（签字）：_________

签订日期：____年____月____日