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心理咨询师（青少年）劳动合同

甲方（单位名称）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

地址：_________________________________

乙方（姓名）：________________________

身份证号码：________________________

住址：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前____个月，如双方同意续订合同，应提前____日办理续订手续。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为心理咨询师（青少年），主要职责包括但不限于：

（1）为青少年提供心理咨询服务；

（2）参与青少年心理健康教育和宣传活动；

（3）完成甲方安排的其他相关工作。

2.2乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效工资：根据乙方工作表现和业绩确定；

（3）其他津贴、补贴：____。

4.2工资发放时间为每月____日，通过银行转账方式支付。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的各项福利待遇，如节日福利、健康体检等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业培训

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

6.2甲方应定期组织乙方参加心理健康专业培训，提高乙方的专业能力和服务水平。

第七条劳动合同变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

7.4劳动合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家有关规定办理手续，并依法支付经济补偿。

第八条违反劳动合同的责任

8.1甲乙双方违反劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。

8.2若因违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方损失。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人/负责人（签字）：__________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：________________________

日期：____年____月____日