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共享用工平台责任分配模型

一、共享用工平台责任分配的现实背景与核心矛盾

共享用工作为数字经济时代新型用工模式的典型代表，通过平台化运作实现了劳动力资源的跨企业、跨区域、跨时段精准匹配。这种模式下，劳动者不再局限于传统单一雇主的固定劳动关系，企业也能根据业务需求灵活调整用工规模，平台则扮演着资源整合、信息撮合与规则制定的核心角色。然而，随着外卖配送、家政服务、知识技能共享等场景的广泛应用，责任分配模糊已成为制约行业健康发展的关键痛点。

当前实践中，三方主体间的责任矛盾主要体现在三个层面：其一，法律关系认定困难。平台与劳动者可能形成劳动关系、劳务关系或合作关系，企业与劳动者的管理边界也因“指令性任