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管培生培养计划方案.pptx

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    ;;01;通过系统化培养机制，选拔高潜力人才进入关键岗位，为企业中长期发展提供稳定的人才供给。;核心培养目标;计划周期规划;02;与国内外知名高校建立长期合作关系，通过校园招聘、宣讲会等形式吸引优秀应届毕业生，重点关注专业对口、学术成绩优异且具备实践经验的候选人。

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