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2025年上海音乐厅第四季度工作人员公开招聘参考考试题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为公司处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列说法正确的是()。
A、劳动仲裁委员会必须在一日内立案受理张某的申请
B、若公司不服仲裁裁决,必须先向人民法院提起诉讼
C、张某有权委托律师作为代理人参与仲裁程序
D、若双方在仲裁前自行和解,仲裁程序自动终止
答案:C
解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定,劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。A项错误。根据第三十五条规定,劳动争议仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。若用人单位不服仲裁裁决,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;劳动者不服仲裁裁决的,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。B项错误。根据第二十二条规定,劳动者可以委托代理人参加仲裁活动;委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书中应当载明委托事项和权限。C项正确。根据第二十七条规定,劳动争议仲裁委员会在作出仲裁裁决前,应当组织双方当事人进行调解。调解达成协议的,仲裁委员会应当制作调解书送达双方当事人;调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。调解不成的,应当及时作出裁决。D项错误。故选C。
2.某市博物馆举办“古代书法艺术展”,展品包括王羲之《兰亭集序》的摹本。参观者李某未经允许拍照展品,博物馆工作人员予以制止。李某不服,认为拍照属于个人权利。根据《中华人民共和国著作权法》,下列说法正确的是()。
A、李某拍照展品的行为属于合理使用,无需承担责任
B、博物馆有权禁止李某拍照,但无权追究其法律责任
C、若展品为复制品,李某拍照可能构成对著作权的侵害
D、李某拍照需经博物馆许可,否则构成侵权
答案:C
解析:根据《中华人民共和国著作权法》第二十五条规定,合理使用包括为个人学习、研究或者欣赏,少量复制或者少量引用已经发表的作品。李某在博物馆公开场合拍照展品不属于合理使用范围。A项错误。博物馆作为展品提供方,有权根据展品性质决定是否允许拍照,但若展品为他人享有著作权的作品,博物馆需取得著作权人许可。B项错误。根据第二十二条规定,为个人学习、研究或者欣赏,少量复制或者少量引用已经发表的作品,可以不经著作权人许可,不向其支付报酬,但不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。若展品为复制品且未明确禁止拍照,李某拍照可能不构成侵权,但若展品原件或其摹本受著作权保护,则拍照可能构成侵权。C项正确。D项错误。若展品为博物馆合法收藏且未明确禁止拍照,李某拍照不属于侵权行为。故选C。
3.某单位内部刊物刊登员工李某撰写的文章,未注明出处且未支付稿酬。李某发现后要求单位停止刊登并赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》,下列说法正确的是()。
A、单位有权刊登李某的文章,因内部刊物无需支付稿酬
B、若文章内容为单位提供,单位无需承担侵权责任
C、单位未支付稿酬且未注明出处,构成对李某著作权的不当使用
D、李某只能要求单位停止刊登,无法要求赔偿损失
答案:C
解析:根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。该单位未经李某同意刊登其文章,且未支付稿酬,构成对李某著作权的不当使用。A项错误。根据第五百零三条规定,知识产权的取得和保护不受合同影响。B项错误。根据第四百九十一条规定,知识产权的合理使用需经权利人许可。C项正确。根据第六百五十三条规定,未经许可使用他人作品,应停止侵害并赔偿损失。D项错误。故选C。
4.某县文化广电旅游局组织“非遗传承人培训班”,邀请专家授课并免费提供教材。参加培训的王某在结业后以个人名义销售培训教材,获利颇丰。根据《中华人民共和国非物质文化遗产法》,下列说法正确的是()。
A、王某销售教材属于合理利用,无需承担责任
B、培训教材属于公共文化产品,王某可自由复制销售
C、王某销售教材需经文化广电旅游局批准,并支付相应费用
D、王某销售教材需尊重非遗传承人权益,未经许可不得获利
答案:D
解析:根据《中华人民共和国非物质文化遗产法》第二十二条规定,非物质文化遗产的传承人有权依法获取报酬,并有权依法禁止他人非法复制、销售其传承的非物质文化遗产。王某未经许可销售培训教材,侵犯非遗传承人权益。A项错误。培训教材虽由政府提供,但未明确授权个人商业销售。B项错误。C项错误。D项正确。故选D。
5.某村村民集体决定修建文化广场,但需占用部分林地。根据《中华人民共和
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