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创新老龄化社会中的跨代资源共享机制
引言
传统的社会保障制度往往以大锅饭式的方式进行统一管理，而创新的社会保障制度应当注重老年人群体的个性化需求。例如，对于健康状况较差的老年人群体，可以提供定制化的就业保障措施，如根据老年人的身体条件，安排相对轻松的工作任务；对于身心健康的老年人，可以为其提供更多的就业机会，帮助其实现更为独立的生活。
目前的社会保障体系，尤其是对于老年群体的保障，往往存在覆盖面不足、资金不足等问题。这使得许多老年人在进入就业市场时，由于缺乏足够的社会保障保障而处于不利地位。因此，增强老年人就业参与的制度创新应注重保障覆盖面的扩
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