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2025年春期国开(中央电大)行管专科《个人与团队管理》机考真题题库

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在团队管理中，以下哪项不是团队领导的职责？()

A.制定团队目标

B.分配工作任务

C.做好个人工作

D.促进团队成员沟通

2.在个人与团队的关系中，以下哪项描述是正确的？()

A.个人成功先于团队成功

B.团队成功先于个人成功

C.个人与团队成功没有先后之分

D.个人与团队成功相互独立

3.以下哪种沟通方式在团队管理中最为有效？()

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非言语沟通

D.以上都是

4.在团队冲突解决中，以下哪种方法最符合建设性冲突解决的原则？()

A.忽略冲突

B.强迫解决

C.合作解决

D.调整个人期望

5.以下哪项不是激励团队成员的因素？()

A.薪酬福利

B.职业发展机会

C.团队氛围

D.个人兴趣

6.在团队建设中，以下哪项不是团队发展阶段？()

A.形成阶段

B.稳定阶段

C.调整阶段

D.解散阶段

7.在团队决策中，以下哪种方法有助于提高决策质量？()

A.个人决策

B.集体决策

C.领导决策

D.随机决策

8.在团队管理中，以下哪种领导风格最有利于团队创新？()

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.领导型领导

9.在团队沟通中，以下哪项不是有效沟通的关键要素？()

A.清晰性

B.准确性

C.速度

D.互动性

二、多选题(共5题)

10.在团队管理中，以下哪些因素会影响团队效能？()

A.团队成员的技能和经验

B.团队目标的一致性

C.团队沟通的质量

D.组织文化的支持

E.外部环境的稳定性

11.以下哪些是促进团队协作的方法？()

A.定期团队建设活动

B.明确角色和责任

C.鼓励开放和诚实的沟通

D.提供必要的资源和支持

E.设定清晰的绩效标准

12.在团队冲突管理中，以下哪些策略有助于解决冲突？()

A.避免冲突

B.协商解决

C.建立共识

D.调整团队目标

E.退出冲突

13.以下哪些是激励团队成员的激励理论？()

A.期望理论

B.双因素理论

C.强化理论

D.X理论和Y理论

E.途径-目标理论

14.在团队领导中，以下哪些特质是有效的领导行为所必需的？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.情绪智力

D.领导魅力

E.跨文化能力

三、填空题(共5题)

15.在团队管理中，为了提高团队成员的参与度和归属感，通常会开展_______活动。

16.在激励理论中，_______理论强调激励效果取决于个体对努力与绩效之间关系的期望以及对绩效与奖励之间关系的期望。

17.在团队沟通中，_______是指信息在发送者和接收者之间来回传递的过程。

18.在团队冲突管理中，_______方法强调通过对话和协商来解决冲突。

19.在团队领导中，_______是指领导者通过行动和态度为团队树立榜样。

四、判断题(共5题)

20.在团队管理中，团队成员之间的冲突总是有害的。()

A.正确B.错误

21.团队的目标应该是固定的，不应该随着时间和环境的变化而调整。()

A.正确B.错误

22.在团队沟通中，非言语沟通比言语沟通更为重要。()

A.正确B.错误

23.在团队中，领导者的主要职责是确保团队成员的工作效率。()

A.正确B.错误

24.在团队建设活动中，所有成员都应该参与，不应有任何例外。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述团队建设活动对团队效能的影响。

26.如何有效地进行团队沟通，以促进团队目标的实现？

27.在团队冲突管理中，如何平衡冲突解决的速度与质量？

28.如何根据团队发展阶段调整领导风格？

29.在激励团队成员时，如何将个人目标与团队目标相结合？

2025年春期国开(中央电大)行管专科《个人与团队管理》机考真题题库

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】团队领导的职责包括制定团队目标、分配工作任务、促进团队成员沟通等，但不包括做好个人工作。

2.【答案】B

【解析】在团队中，团队的成功被视为比个人成功更为重要，因为团队成功是个人成功的基础。

3.【答案】D

【解析】在团