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街道纪工委年终工作总结(2篇)

街道纪工委年终工作总结（一）

在过去一年里，街道纪工委在区纪委和街道党工委的坚强领导下，深入贯彻落实党的二十大精神和中央、省、市、区纪委全会工作部署，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为街道经济社会高质量发展提供了坚强的纪律保障。

一、工作开展情况

（一）加强政治建设，推动重大决策部署落实

1.强化理论武装

组织纪工委干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于全面从严治党的重要论述。通过专题学习会、线上学习平台等多种形式，全年累计开展集中学习12次，个人自学人均达到50学时以上，不断提高纪工委干部的政治站位和理论素养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.保障决策执行

紧紧围绕党中央重大决策部署和省、市、区重点工作安排，加强对街道各项工作的监督检查。聚焦疫情防控、安全生产、生态环保等重点领域，开展专项监督检查20余次。在疫情防控期间，成立专项督查组，对辖区内10个社区的防控措施落实情况进行每日巡查，发现并督促整改问题30余个，确保疫情防控工作有序推进。

（二）压实“两个责任”，构建全面从严治党格局

1.推动主体责任落实

协助街道党工委制定年度党风廉政建设工作计划，明确责任分工，与各社区、各部门签订党风廉政建设责任书30余份。定期向党工委汇报党风廉政建设工作进展情况，每季度召开专题会议研究分析党风廉政建设形势，推动党工委切实履行全面从严治党主体责任。

2.强化监督责任履行

纪工委聚焦主责主业，加大监督执纪力度。建立健全廉政谈话制度，全年开展廉政谈话50余人次，其中任前廉政谈话10人次，提醒谈话20人次，诫勉谈话5人次。加强对社区“两委”干部的日常监督，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行纠正，防止小毛病演变成大错误。

（三）深化作风建设，营造风清气正的政治生态

1.开展专项整治

深入开展形式主义、官僚主义专项整治，聚焦基层减负、民生领域等重点方面，对街道各部门和社区存在的工作不实、推诿扯皮等问题进行全面排查。共排查出问题15个，已全部整改到位。同时，加大对违反中央八项规定精神问题的查处力度，严肃查处违规吃喝、违规发放津补贴等问题，全年共查处违反中央八项规定精神案件2起，处分2人。

2.加强廉政教育

丰富廉政教育形式和内容，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。全年举办廉政讲座5场次，观看警示教育片6次，组织100余名党员干部到廉政教育基地参观学习。同时，利用街道微信公众号、社区宣传栏等平台，发布廉政信息50余条，营造了浓厚的廉政文化氛围。

（四）聚焦民生领域，维护群众切身利益

1.开展专项监督

聚焦群众反映强烈的痛点难点问题，开展民生领域专项监督检查。重点对低保评定、危房改造、扶贫资金使用等民生项目进行监督，确保各项惠民政策落到实处。全年共开展民生领域专项监督检查10余次，发现并纠正问题8个，涉及资金10余万元。

2.畅通举报渠道

进一步畅通群众举报渠道，设立举报信箱、公布举报电话和电子邮箱，方便群众反映问题。建立健全举报线索受理、处置机制，对群众举报的问题及时进行调查核实，做到事事有回音、件件有着落。全年共受理群众举报15件，已全部办结。

（五）加强队伍建设，提升纪检干部履职能力

1.加强业务培训

组织纪工委干部参加上级纪委举办的业务培训班5期，邀请专家学者和业务骨干到街道开展专题讲座3次，重点学习纪检监察业务知识、法律法规等内容，不断提高纪检干部的业务水平和综合素质。

2.强化内部管理

建立健全纪工委内部管理制度，加强对纪检干部的日常管理和监督。严格执行纪检干部行为规范，要求纪检干部做到忠诚干净担当。同时，加强对纪检干部的考核评价，激励纪检干部积极履职尽责。

二、存在的问题

（一）监督方式方法有待创新

在日常监督工作中，主要以常规检查、专项督查等方式为主，监督方式较为单一，缺乏创新性和针对性。对一些重点领域和关键环节的监督还不够深入，存在监督盲区。

（二）廉政教育效果不够明显

廉政教育形式和内容还不够丰富，对党员干部的吸引力和感染力不够强。部分党员干部对廉政教育重视程度不够，存在走过场、应付了事的现象，廉政教育的效果有待进一步提高。

（三）纪检干部队伍建设还需加强

纪工委干部数量相对较少，且部分干部业务能力和综合素质有待提升。在面对复杂的纪检监察工作任务时，存在一定的压力和困难。

三、下一步工作计划

（一）创新监督方式方法

探索运用大数据、信息化等手段，提高监督的精准性和有效性。加强与街道各部门的协作配合，建立信息共享、线索移送等