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幼儿园20XX年度安全工作要点完成情况总结

2025年度，我园严格遵循南安市学校安全工作总体部署，以构建“平安校园”为核心目标，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面对标《2025年南安市学校安全工作要点》，扎实推进各项任务落实。现将主要工作完成情况总结如下：

一、责任体系构建：筑牢思想根基，压实全员责任

1.深化理论学习，树牢安全理念：本年度，我园将习近平总书记关于安全生产重要论述纳入园务委员会及全体教职工政治学习计划，组织开展专题学习2次，并通过安全案例分析会强化全员“红线意识”与“底线思维”。

2.健全责任链条，实现全员覆盖：修订完善《幼儿园全员安全岗位职责手册》，与各班级、各部门及全体教职工层层签订《安全目标管理责任书》XX份，建立了“园长-分管副园长-安全管理员-班主任-教职工”的五级责任网络，确保安全工作与保教工作同部署、同考核。

3.完善内部督导，强化闭环管理：建立园内安全巡查“周检查、月通报、季考核”机制，本年度开展专项督查XX次，发布安全通报XX期，对发现的X项履责不到位问题均进行了约谈与整改复核，形成管理闭环。

二、隐患综合治理：聚焦重点领域，提升治理效能

1.推动隐患“动态清零”：依托“南校安云平台”，实现隐患排查、上报、分流、整改、验收全流程线上管理。本年度累计自查并录入隐患XX条，整改完成率100%。通过平台AI数据分析，重点整治了校门口监控角度偏移等X类共性问题。

消防安全专项攻坚：

2.严管电动自行车：严格执行“电动车禁止入园、禁止在校充电”的“双禁”规定，在校门外划定专用停放区，安保人员每日巡查，违规现象已基本杜绝。

设施与通道治理：完成全园消防设施季度维保，更换灭火器XX具，应急照明灯XX盏。全面清理疏散通道杂物，确保“生命通道”绝对畅通。

智慧消防探索：在食堂操作间试点安装了AI智能烟雾预警摄像头，实现火情早期识别与远程报警。

燃气与特种设备安全：与燃气公司建立“双检查”机制，每季度联合巡检，食堂燃气泄漏报警器与自动切断装置安装率、有效率达100%。电梯等特种设备均按期维保，操作人员持证上岗。

实验室与危险品管理：虽无化学实验室，但对标管理美术室、保健室，对消毒剂、颜料等实行专人专柜管理，建立使用台账。

三、安全防护网络：织密防控体系，防范关键风险

防溺水工作联防联控：积极参与“护苗2025”暑期安全行动，联合社区对周边X处水域进行摸排并设置警示牌。通过主题班会、致家长信、微信公众号等渠道开展防溺水教育XX次，签订家长监护承诺书XXX份。

交通安全综合提升：推动落实“人车分流”方案，在园内主干道设置隔离墩，实行教职工车辆“错峰限行”。联合交警部门开展“交通安全进校园”活动X次，重点教育幼儿识别车辆盲区。

防范侵害与欺凌：成立“学生欺凌防治委员会”，设立匿名“悄悄话”信箱。在楼梯间、户外活动区等重点区域新增具备异常行为识别功能的摄像头X个。严格执行教职员工入职前违法犯罪记录查询，本年度查询XX人次。

心理健康与危机干预：建立“一生一档”心理成长档案，对X名重点关注幼儿实施“一对一”帮扶。完成全园高层窗户限位器加装工程，共计加装XX个，物理防护全覆盖。

扫黑除恶与周边治理：常态化摸排涉黑涉恶及校园贷、电信诈骗等线索，本年度未发现相关情况。配合相关部门开展校园周边环境整治X次，清查不良出版物及危险玩具。

四、风险管控创新：升级治理手段，强化应急处置

安防基础“6个100%”巩固：保安员持证上岗、封闭式管理、一键报警与公安联网、视频监控留存90天以上、“护学岗”设置、防冲撞设施等硬性指标全部达标并常态化维护。

矛盾纠纷排查化解：践行“枫桥经验”，通过家长开放日、园长接待日等渠道收集意见，成功调解家园纠纷X起，将矛盾化解在萌芽状态。

重点时段精准防控：在重大节假日、开学离园等关键节点，启动高等级防控预案，严格执行领导带班和24小时值班制度，全年未发生脱岗漏岗事件。

五、安全教育与文化：提升安全素养，培育品牌特色

安全教育课程化：将安全教育融入一日生活，确保每周有主题，每月有演练。本年度开展防火、防震、防暴等应急疏散演练X次，参与率100%。利用“1530”模式进行常态化安全教育。

安全培训全员化：组织全体教职工参加市级、园级安全专题培训X场，覆盖消防、急救、舆情应对等内容。保安员完成季度轮训，考核合格。

应急处置规范化：修订完善X项专项应急预案，应急物资储备充足。严格执行信息报告制度，开展舆情应对桌面推演X次，确保突发情况下响应迅速、信息畅通。

六、存在问题与下一步计划

存在问题：

部分老旧建筑的电线线路存在老化风险，需争取资金进行系统性改造。

家长志愿者“护学岗”的参与度与持续性有待进一步机制化激励。

教职工对新型网络诈骗手法的辨识与防范能力需持续更新培训。

2026年重点工作