2025年全国7月高等教育自学考试现代管理学试题及答案.docxVIP

2025年全国7月高等教育自学考试现代管理学试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理活动中的计划职能是指？()

A.指挥

B.协调

C.组织

D.确定目标和策略

2.在管理过程中，以下哪个不是领导者应具备的基本素质？()

A.道德品质

B.沟通能力

C.分析能力

D.财务知识

3.组织结构设计的原则不包括以下哪项？()

A.目标一致原则

B.分工协作原则

C.职责明确原则

D.灵活性原则

4.在决策过程中，以下哪一步骤不是确定决策方案的环节？()

A.评估可行性

B.选择方案

C.分析问题

D.设定目标

5.根据马斯洛需求层次理论，人的需求从低到高可以分为几个层次？()

A.5个

B.6个

C.7个

D.8个

6.在组织内部沟通中，以下哪一种沟通方式最为直接和有效？()

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非言语沟通

D.电子沟通

7.质量控制的关键环节是？()

A.培训员工

B.设立质量标准

C.检查和监督

D.改进措施

8.以下哪一项不是战略管理过程中的关键活动？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.组织结构调整

9.根据管理方格理论，关心人和关心工作的领导风格是什么？()

A.任务型领导

B.人际型领导

C.合作型领导

D.魅力型领导

10.以下哪一项不是创新管理的关键因素？()

A.企业文化

B.技术创新

C.管理制度

D.市场需求

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是现代管理学的主要流派？()

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统管理理论

D.人际关系理论

E.质量管理理论

12.领导者的有效沟通应具备哪些特点？()

A.明确性

B.真诚性

C.及时性

D.客观性

E.创造性

13.组织结构设计时，以下哪些原则是重要的？()

A.目标一致性

B.职责明确

C.简化流程

D.权责一致

E.信息流畅

14.以下哪些是影响组织文化的因素？()

A.组织的历史

B.组织的领导

C.组织的规章制度

D.组织的规模

E.组织的地理位置

15.以下哪些是战略管理过程中的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

E.战略评估

三、填空题(共5题)

16.现代管理学认为，管理的核心是______。

17.在管理学的四大职能中，______职能负责制定组织的目标和策略。

18.根据马斯洛的需求层次理论，位于需求层次结构最底层的是______需求。

19.在组织结构设计中，______是确保组织有效运作的关键。

20.战略管理中的______阶段是对战略实施效果进行评估和调整的过程。

四、判断题(共5题)

21.管理的四大职能中，领导职能是唯一不涉及直接资源管理的职能。()

A.正确B.错误

22.在组织结构设计中，部门化是按照职能划分部门的组织结构形式。()

A.正确B.错误

23.根据马斯洛的需求层次理论，自我实现需求是人类需求的最高层次。()

A.正确B.错误

24.在战略管理过程中，战略选择阶段是确定组织未来发展方向的关键环节。()

A.正确B.错误

25.创新管理强调的是通过持续改进来提高组织的竞争力。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要介绍管理学的科学管理理论和行为科学理论的主要区别。

27.谈谈你对组织文化对组织绩效影响的看法。

28.如何理解战略管理中的“环境分析”这一步骤？

29.简述激励理论中“期望理论”的基本内容。

30.在组织结构设计中，如何平衡集权和分权的程度？

2025年全国7月高等教育自学考试现代管理学试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】计划职能是指通过确定目标和策略，指导组织活动的过程。

2.【答案】D

【解析】领导者应具备道德品质、沟通能力和分析能力，但财务知识不是其基本素质要求。

3.【答案】B

【解析】组织结构设计的原则包括目标一致、职责明确和灵活性，分工协作是组织结构的一部分，而非设计原则。

4.【答案】D

【解析】设定目标是决策的第一步，不属于确定决策方案的环节。

5.【答案】A

【解析】根据马