- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026上海黄浦区城银清算服务有限责任公司校园招聘16人备考笔试题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站,并下载大量私人文件,导致公司系统运行缓慢。公司管理人员发现后,依据内部规章制度对张某进行了处分。该行为体现了行政法中的()原则。
A、合法性
B、合理性
C、程序正当
D、信赖保护
答案:B
解析:行政法的基本原则包括合法性、合理性、程序正当、信赖保护等。合理性原则要求行政行为应当符合公平、公正、适度等要求。题干中,公司管理人员依据内部规章制度对张某进行
您可能关注的文档
- 2025汉中航空实验学校教师招聘参考考试题库及答案解析.docx
- 2025年宝鸡赛孚石油机械股份有限公司招聘(9人)参考考试题库及答案解析.docx
- 2026水利部小浪底水利枢纽管理中心所属企业招聘21人参考考试题库及答案解析.docx
- 2025广东韶关乐昌市庆云镇招聘下黄村基层公共服务站系统操作员1人参考笔试题库附答案解析.docx
- 2025湖南师范大学第二批专任教师公开招聘41人备考笔试题库及答案解析.docx
- 2026广西北海市人民医院人才招聘参考考试题库及答案解析.docx
- 2026年陕西省选调生招录(面向武汉大学)备考考试试题及答案解析.docx
- 2025河南周口城投发展集团有限公司招聘26人备考笔试试题及答案解析.docx
- 2025江苏南通通州区十总镇残疾人之家招聘一般公益性岗位2人模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025明月湖实验室人才招聘备考笔试题库及答案解析.docx
- 五年级《光》单元作业(一)测试卷及答案.docx
- 2025广西防城港市东兴市商务和口岸管理局招聘20人(第七批)备考笔试题库及答案解析.docx
- 2025江西南昌动物园招聘饲养员3人备考考试试题及答案解析.docx
- 2025云南保山德康口腔医院招聘备考考试试题及答案解析.docx
- 2025安徽六安春秋乡人民政府招聘厨师1人备考考试题库及答案解析.docx
- 2025中铝共享服务(天津)有限公司面向集团内部招聘20人备考考试试题及答案解析.docx
- 五上科学期中独立作业测试卷及答案.docx
- 2025辽宁葫芦岛市教师进修学院遴选研训教师6人参考考试试题及答案解析.docx
- 2025年大庆市工人文化宫公开招聘工作人员7人参考考试试题及答案解析.docx
- 2025黑龙江计算机与控制工程学院实验技术派遣人才招聘3人备考考试试题及答案解析.docx
最近下载
- 慢性肾衰竭合并急性心力衰竭病人的护理查房ppt演讲.pptx VIP
- 黄山学院《高等数学E(上)》2025 - 2026学年第一学期期末试卷(A卷).docx VIP
- 幼儿行为观察与指导第十章--幼儿园对个别儿童的观察与指导.ppt VIP
- 幼儿园大班社会《七只小猪去旅行》PPT课件.pptx VIP
- 医疗机构内部控制与合规风险管理启示.pptx VIP
- 腋静脉应用解剖学与穿刺技术.ppt VIP
- 倪海厦经方治感冒简易图表介绍.ppt VIP
- 超文本传输协议HTTP .ppt VIP
- 【事业单位考试真题】2022年江西省交通投资集团有限责任公司校园招考聘用冲刺题(附答案解析).docx VIP
- 倪海厦伤寒论经方使用说明书.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)