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职业病危害应急救援与管理制度

一、职业病危害应急管理制度

L为贯彻“预防为主，防治结合”的职业健康安方针，规

范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，

保障职工的安健康和生命安，最大限度的减轻职业病

危害伤害。根据国家有关法律法规制定本制度。

2.应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，

预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的

原则，

3、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。

主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应

急培训、应急演练、应急物资保障等。

4.成立以公司总经理为组长，分管领导为副组长，安

办公室、各分厂厂长为成员的应急管理领导小组。应急管理

办公室设在安办公室，并负责日常管理。

5.职业病危害事故应急救援预案的编写与修订。公司应急

管理领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合《生产经

营单位应急救援预案编制导则》，并保持与上级部门预案的

衔接。根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》,

做到科学、易操作。

6、应急管理培训。每年至少进行一次员应急管理培训，

培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急

响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生

自救等。

7、应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少安排一

次演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和

实战能力。并做好演练记录和总结。

8、应急通讯设备保障。公司相关部门、人员要对通讯器

材进行经常性维护，确保通讯畅通。

9、应急救援物资保障。根据公司预案做好应急救援设备、

器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、

物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设

施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。

10、应急处置c事故发生后，立即启动应急预案，以营救

遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防

止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损

失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安

置工作。

11、应急管理费用由公司总经理审批，财务部门予保

障。

二、职业病危害应急救援预案

L为认真翻落实职《蛹防治法》的要求,防止突处重大职蛹危害事故姓并能

在职业病危害事故发生后有效控制和处置，结合

本公司实际，坚持“人员安全第一”的原则，制定

本预案。

2.职业病危害的目标分布。根据本公司车间岗位存在的

职业病危害因素的种类、性质及可能引起职业病危害事

故的特点，确定下场所为职业病危害事故应急救援目

标：锻造分厂、零部件分厂、总装分厂。职业病危害事故

级别：见《职业病危害事故处置与报告制度》。

3、职业病危害事故应急救援组织机构及职责分工，见如

下图表。

职业病危害应急救援组织机构及职责分工简明图表

4.职业病危害事故预防与处置措施：职（业病危害事故如:

化学品灼伤、毒物粉尘急性中毒等）

职业病危害事故预防与处置措施

事故危险源分布情况

XXX分厂XXXXX分厂XXXX分厂

职业病危害事故处置措施职业病危害事故预防措

1、一般职业病危害事故：施

①、关闭引起事故的设备、装置，停止相关作业；1、