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2025重庆铜梁区围龙镇人民政府招聘敬老院院长1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、国家的本质是()

A.阶级统治的工具

B.各阶级利益的调解者

C.人们相互约定的组织

D.真个社会的代表者

【答案】:A

【解析】国家是经济上占统治地位的阶级进行阶级统治的工具,并非各阶级利益调解者、人们相互约定的组织或整个社会的代表者,所以国家的本质是阶级统治的工具。

2、科举考试中,存在一人同时获得解元、会元、状元,即“连中三元”的情况。那么,在以下考试中,不能决定“连中三元”结果的是()。

A.院试

B.乡试

C.会试

D.殿试

【答案】:A

【解析】科举制度中,连中三元指的是接连在乡试、会试、殿试中考取第一名,分别获得解元、会元、状元称号。乡试是地方考试,考中者为举人,第一名即为解元;会试是礼部主持的全国考试,考中者为贡士,第一名是会元;殿试是皇帝亲自主持的考试,考中者为进士,分三甲,一甲三名,第一名即状元。而院试是为了取得参加正式科举考试的资格先要参加的一种考试,考取者称生员,俗称秀才或相公,其结果并不在连中三元所涉及的考试范围内。所以不能决定连中三元的考试是院试。

3、甲公司打算向某贫困山区的乙小学赠送一批图书,为此委派本公司业务员丙以甲公司的名义与丁书店签订了购买10000册图书的合同。此民事活动中的被代理人是()。

A.甲公司

B.乙小学

C.丙业务员

D.丁书店

【答案】:A

【解析】在代理关系中,被代理人是指委托他人以自己名义从事民事活动的人。本题中,甲公司委派丙业务员以甲公司的名义与丁书店签订购买图书的合同,即甲公司委托丙业务员为其办理购买图书事宜,丙业务员是代理人,甲公司是被代理人。乙小学是图书的受赠方,并非代理关系中的被代理人;丁书店是合同的相对方,也不是被代理人。所以此民事活动中的被代理人是甲公司。

4、以下不属于《事业单位人事管理条例》规定中的处分种类的是:

A.警告

B.记大过

C.开除

D.撤职

【答案】:B

【解析】《事业单位人事管理条例》规定的处分种类有警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。其中不包含记大过,所以题目中不属于该条例规定处分种类的是记大过。

5、用餐时使用下列哪种餐具对人体更健康?()

A.金属餐具

B.素色陶瓷餐具

C.塑料餐具

D.木质餐具

【答案】:B

【解析】该题考查不同餐具对人体健康影响的知识。金属餐具在使用过程中,部分金属可能会与食物中的某些成分发生化学反应,释放出金属离子,长期摄入可能对人体健康造成不良影响。例如,铁制餐具易生锈,铁锈会影响食物口感且可能危害健康;铝制餐具如果摄入过多铝元素,会对人体神经系统等造成损害。素色陶瓷餐具通常由天然黏土等原料制成,经过高温烧制,化学性质稳定,一般不会与食物发生化学反应,也不会释放有害物质,能够较好地保证食物的安全性和原有品质,对人体健康较为有益。塑料餐具在高温环境下或接触油脂性食物时,可能会释放出有害物质,如塑化剂等,这些物质进入人体后,会影响人体的内分泌系统等,危害人体健康。木质餐具容易吸收水分和油脂,若清洗不彻底,容易滋生细菌和霉菌,而且有些木质餐具可能经过化学处理,也会对人体健康产生潜在威胁。综上,用餐时使用素色陶瓷餐具对人体更健康。

6、《四川省事业单位聘用制管理试行办法》规定,受聘人员连续旷工超过()个工作日,聘用单位可以解除聘用合同。

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】:B

【解析】《四川省事业单位聘用制管理试行办法》明确规定,当受聘人员连续旷工超过15个工作日的时候,聘用单位就拥有解除聘用合同的权利。所以答案是15。

7、在领导决策正确的前提下,组织竞争力的焦点是()。

A.执行力

B.学习力

C.决策力

D.创新力

【答案】:A

【解析】在领导决策正确的前提下,意味着决策方向已经明确且合理。此时,组织需要的是将正确的决策有效落实到实际工作中。执行力就是把战略决策转化为实际成果的能力,是确保决策能够贯彻执行、目标得以实现的关键因素。学习力主要侧重于获取知识和技能,提升组织成员的能力和素质,但它并非直接将决策转化为实际产出的核心要素。决策力在领导决策正确的情况下已经不是焦点,因为决策已经确定,重点在于执行决策。创新力对于组织的发展很重要,能带来新的思路和方法,但在决策已经正确的当下,首要任务是把现有的决策执行好,而不是立即着重创新。所以组织竞争力的焦点是将决策转化为实际行动和成果的执行力。

8、刘某与孙某一同外出旅游,途中二人捡到一个装有大量现金的钱包,因是否归还失主,二人发生争吵。争吵过程中,刘某不慎将孙某推倒在地,孙某气愤不已,随手捡起地上的石块猛砸刘某头部,致使刘某失血过多死亡。对于孙某杀害刘某这一行为,下列说法正确的是()。

A.

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