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劳动合同续签工作总结(2篇)
第一篇
本次劳动合同续签工作自今年3月启动,覆盖公司6个部门共计218名员工,其中技术研发部58人、市场营销部45人、生产运营部62人、行政人事部23人、财务部15人、客户服务部15人。作为人力资源部核心工作之一,本次续签以“稳定核心团队、优化人员结构、防控法律风险”为目标,通过三个月的系统推进,最终完成续签196人,续签率达89.9%,较上年度提升3.2个百分点;未续签22人中,15人因个人原因主动离职,7人因考核不达标终止续签,整体实现“零劳动争议、高员工认可”的预期效果。
前期筹备阶段,我们重点强化了基础数据的精准性与合规性。一是开展员工档案“三查”工作:核
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