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2026中国工商银行大连市分行秋季校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在管理控制活动中,哪种控制是用过去的情况来指导现在和将来?
A.预先控制
B.间接控制
C.同期控制
D.反馈控制
【答案】:D
【解析】在管理控制活动里,反馈控制是分析过去情况,把结果与标准对比,发现偏差并采取措施,以此来指导现在和将来,所以用过去情况指导现在和将来的是反馈控制。
2、一般来说,本机关的()负责本机关的公文处理工作。
A.档案室
B.机要室
C.政策研究室
D.办公室
【答案】:D
【解析】办公室是机关单位综合办事机构,负责本机关的公文处理工作,包括公文的收发、登记、分办、拟办、承办、催办、传阅、归档等一系列工作环节,以保障机关公文工作的高效有序运转。档案室主要负责档案的管理和保存;机要室侧重于机要文件的保密和传递;政策研究室的主要职能是开展政策研究和相关决策咨询。所以负责本机关公文处理工作的是本机关的办公室。
3、县交通运输部门工作人员收受李某贿赂后批准了其行政许可申请,市交通运输部门发现后有权予以()。
A.宣布无效
B.撤销
C.注销
D.撤回
【答案】:B
【解析】根据《行政许可法》相关规定,有下列情形之一的,作出行政许可决定的行政机关或者其上级行政机关,根据利害关系人的请求或者依据职权,可以撤销行政许可:(一)行政机关工作人员滥用职权、玩忽职守作出准予行政许可决定的;(二)超越法定职权作出准予行政许可决定的;(三)违反法定程序作出准予行政许可决定的;(四)对不具备申请资格或者不符合法定条件的申请人准予行政许可的;(五)依法可以撤销行政许可的其他情形。被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的,应当予以撤销。在此题中,县交通运输部门工作人员收受李某贿赂后批准其行政许可申请,属于被许可人以贿赂手段取得行政许可的情形,市交通运输部作为上级机关,有权予以撤销。宣布无效一般适用于行政行为存在重大且明显违法的情况,而本题情形并非属于典型的宣布无效情形。注销是指基于特定事实的出现,由行政机关依据法定程序收回行政许可证件或者公告行政许可失去效力的行为,通常是在行政许可有效期届满未延续、赋予公民特定资格的行政许可,该公民死亡或者丧失行为能力等情况。撤回是针对合法的行政许可,在行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止,或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的情况下,为了公共利益的需要,行政机关可以依法撤回已经生效的行政许可。综上所述,本题应选可撤销该行政许可。
4、“如实上报、按时完成、如期完成”等属于公文常用语中的()
A.开端语
B.称谓语
C.敦嘱语
D.告晓语
【答案】:C
【解析】开端语主要用于文章开头,起引出下文的作用;称谓语是对受文对象的称呼;敦嘱语是表达期望、敦促、叮嘱等语气的用语,“如实上报、按时完成、如期完成”这类表述体现的是对相关人员行为的敦促和要求,属于敦嘱语;告晓语是用于告知事项的用语。所以答案是敦嘱语。
5、下列“公告”标题中,格式错误的是()。
A.事由+文种
B.发文机关+事由
C.文种
D.发文机关+文种
【答案】:B
【解析】公告标题常见的正确格式有“事由+文种”,它明确了公告的核心内容和文体类型,能让读者快速了解公告的大致方向;“文种”,这种格式简洁明了,直接表明这是一篇公告;“发文机关+文种”,清晰地体现出发文的主体和文体。而“发文机关+事由”这种格式缺少了文种,不能准确表明这是一篇公告,不符合公告标题格式要求。所以格式错误的是发文机关+事由。
6、人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是()。
A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执
B.一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了
C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动
D.一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
【答案】:B
【解析】“情绪性冲突”的定义要点有:①是一种人际冲突;②情绪上的对立或敌意。有一个情况是因单位领导坚持原则产生的争执,此情况错误,因为争执原因并非“情绪上的对立或敌意”,不符合要点②。另一个情况是因男友的冷漠而吵架,此情况正确,因为吵架是由于“情绪上的对立”,属于情绪性冲突。还有一个情况表现出“激动”,这一情况错误,因为“激动”并没有体现出“情绪上的对立或敌意”,不符合要点②。最后一种情况是老者教训那些采摘校园玫瑰花的人,此情况错误,因为老者教训他们是因为他们确实犯了错,并不是因为“情绪上的对立或敌意”,不符合要点②。
7、运用货币价值形式对生产经营活动进行监督调节的方法,称为()
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