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2025黑龙江七台河新兴区面向原专职网格员招聘社区工作者30人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、要鼓励民间投资参与铁路、市政、能源、电信、教育、医疗等领域建设，大力支持小型微型企业创业兴业。这一举措（）。

A.能够激发民间投资的活力

B.有利于巩固非公有制经济的主体地位

C.取消了民间投资的准入门槛

D.解决了小型微型企业的融资难题

【答案】：A

【解析】鼓励民间投资参与多个领域建设并支持小型微型企业创业兴业，能为民间投资创造更多机会和空间，有效激发民间投资的积极性与活力。在我国，公有制经济占据主体地位，非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，不会因鼓励民间投资而使其成为主体，所以这一举措并非有利于巩固非公有制经济的主体地位。鼓励民间投资参与相关领域建设只是优化投资环境、降低准入门槛等，并非取消民间投资的准入门槛，任何投资活动都需要遵循一定的规则和条件。该举措主要是为民间投资提供更多领域和机会，支持小型微型企业创业兴业，但并没有直接针对小型微型企业融资难题提供具体解决方案，不能解决小型微型企业的融资难题。综上，这一举措能够激发民间投资的活力。

2、近年来，天津市委和政府积极开展“法律进社区”活动，积极探索在多元化的社会治理体系中法治、德治、自治“三治”相结合的基层模式。这种做法（）。

A.利于推进基层社区依法行政

B.扩大了公民的基本民主权利

C.是实现民主管理的主要途径

D.能够增强基层社区自治能力

【答案】：D

【解析】开展“法律进社区”活动、探索法治、德治、自治“三治”相结合的基层模式，能让基层社区在管理过程中有更完善的治理手段和方法。基层社区并非行政机关，不能说推进依法行政；公民的基本民主权利是由宪法和法律规定的，不能随意扩大；自己选举当家人是实现民主管理的主要途径；而“三治”结合的基层模式，有助于完善社区治理体系、提升治理效能，从而能够增强基层社区自治能力。

3、《孙子兵法》提出，作战态势可分为奇、正两类，而正与奇之间的相互转化是无穷无尽的。孙子曾言：“战兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者，谓之神。”这一表述在现代管理领域更契合以下哪一项：（）

A.权变理论原则

B.系统理论原则

C.权责对应原则

D.统一指挥原则

【答案】：A

【解析】题目表达的是作战态势正奇变化无穷，能够根据敌人变化而取胜是高明的，强调根据不同情况做出相应变化来达成目标。权变理论原则强调管理要根据组织所处的内外部条件随机应变，与题目中根据敌人变化而取胜即根据实际情况灵活应对的意思相符。系统理论原则侧重于将组织看作一个整体系统进行分析管理；权责对应原则强调权力和责任要相对应；统一指挥原则强调一个下级只接受一个上级的指挥。所以这一描述在现代管理中更符合权变理论原则。

4、在《中华人民共和国刑法》第四十九条中增加一款作为第二款：“审判的时候已满七十五周岁的人，不适用（），但以特别残忍手段致人死亡的除外。”《中华人民共和国刑法》第四十九条原文内容为：“犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用（）。”

A.死刑

B.死缓

C.极刑

D.永久监禁

【答案】：A

【解析】本题考查刑法相关知识点。根据《中华人民共和国刑法》第四十九条规定，犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。同时，在刑法第四十九条增加的一款作为第二款规定，审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。死缓并非独立的刑种，而是死刑的一种执行方式，所以“不适用死缓”表述不准确。“极刑”是一个较为宽泛的概念，不是刑法中的规范术语。“永久监禁”并不是我国刑法规定的刑罚种类。因此，符合法律条文规定的内容为“死刑”。

5、某企业为加强文化建设、提升员工凝聚力与归属感，重点开展了以下几项工作，你认为其中哪项活动效果最差（）。

A.加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩

B.加强对员工思想与行为的监控、控制，随时把握员工的动态

C.在员工中开展有关企业文化的宣传活动，增强员工的向心力

D.进行薪酬体制改革，切实提高员工的福利待遇

【答案】：B

【解析】企业加强文化建设、提升员工凝聚力和归属感的目的是营造积极健康的企业氛围，让员工从内心认同企业。加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩，能让员工切实感受到自身利益与企业发展息息相关，从而激励员工为企业努力工作，增强对企业的认同感。在员工中开展有关企业文化的宣传活动，增强员工的向心力，能帮助员工了解企业的价值观和目标，使员工在思想上与企业保持一致，提升员工的凝聚力和归属感。进行薪酬体制改革，切实提高员工的福利待遇，满足员工物质层面的需求，能让员工感受到企业对他们的重视，进而提高员工对企业的满意度和忠诚度。而加强对员