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2025汇报人：队伍教育整顿提升

-1思想根基筑牢2问题检视与整治3工作机制优化4成果转化与实效提升5文化氛围营造6制度保障与长效机制建设7自我革新与队伍活力激发8监督反馈与持续改进9实践与推广10总体要求与实施保障

Id思想根基筑牢

思想根基筑牢理论学习强化严格落实第一议题制度，系统学习习近平总书记重要讲话及指示批示精神，制定专项学习清单，采用通读原文、梳理要点、交流研讨五步学习法红色教育深化组织参观党史展览馆、廉政教育基地，开展政治生日、重温入党誓词等活动，强化对党忠诚的政治自觉思想淬炼结合将教育整顿与主题教育融合，细化学习任务，通过原著研读、专题研讨等方式，提升理论联系实际能力

Id问题检视与整治

问题检视与整治全面自查自纠对照中央要求形成两轮问题清单，查摆突出问题，建立干部问题线索台账，对新旧线索即收即办、全面起底警示教育常态化汇编违纪违法案例忏悔录，开展专题警示教育，用身边案例强化震慑；定期组织谈心谈话，掌握干部思想动态短板补强措施赴先进单位调研学习，推进规范化建设；针对时差、温差问题，细化监督整改清单，确保问题边查边改

Id工作机制优化

工作机制优化统筹部署推进：成立专项领导小组，制定分阶段实施方案，通过月度计划、周安排挂图作战，强化考核督导信息化赋能：探索大数据监督机制，建设智慧监督平台，提升执纪执法精准度；优化工作流程，修订内部管理制度上下联动协同：建立抓本级、带系统模式，开展片区联学、交叉督导，确保全链条同步推进

Id成果转化与实效提升

成果转化与实效提升01监督执纪强化：聚焦主责主业，深化政治监督，对重点单位开展专项检查；坚持严的基调，加大案件查处力度，形成震慑02调研实践结合：班子成员领题调研，形成专题报告；下沉一线督导，将教育整顿纳入巡视内容，以巡促改03队伍能力建设：开展全员培训及闭卷测试，推行训、考、督、评一体化机制；推动干部轮岗交流，优化队伍结构

Id文化氛围营造

文化氛围营造积极宣传引导：通过内部刊物、网络平台等渠道，及时宣传教育整顿的进展和成效，营造浓厚氛围典型选树推广：发掘和选树在教育整顿中表现突出的个人或团队，树立正面典型，发挥示范引领作用廉政文化建设：加强廉政文化建设，开展廉政教育活动，如廉政知识竞赛、廉政文艺演出等，增强干部职工的廉洁意识

Id制度保障与长效机制建设

制度保障与长效机制建设针对教育整顿中发现的制度漏洞和短板，及时修订完善相关制度，构建科学有效的制度体系严格落实各项制度，加强监督检查，确保制度执行到位将教育整顿与日常业务工作相结合，建立长效机制，确保教育整顿成果的持续性和稳定性完善制度体系强化制度执行建立长效机制

Id自我革新与队伍活力激发

自我革新与队伍活力激发队伍活动丰富多样：定期组织各类团队活动，如团队拓展、业务竞赛等，增强团队凝聚力和活力自我革新意识培养：鼓励干部职工积极学习新知识、新技能，培养自我革新的意识和能力激励与惩治并举：建立完善的激励机制，对表现优秀的个人和团队给予表彰和奖励；同时，对违反规定的行为进行惩处，形成鲜明的奖惩导向

Id监督反馈与持续改进

监督反馈与持续改进设立监督反馈渠道，如意见箱、举报电话等，及时收集干部职工的意见建议和反馈监督反馈机制建立定期对教育整顿的成效进行评估，将评估结果及时反馈给干部职工，以便及时调整和改进定期评估与反馈根据监督反馈和评估结果，持续改进教育整顿的方案和措施，确保整顿效果持续提高持续改进策略

Id实践与推广

实践与推广1总结经验做法：对教育整顿中的有效做法和经验进行总结，形成可复制可推广的实践经验案例推广：将典型案例和成功经验进行推广，供其他单位参考借鉴实践应用：将教育整顿的成果应用到实际工作中，提高工作效率和质量23

Id总体要求与实施保障

总体要求与实施保障加强组织领导明确责任分工加强宣传引导强化督导检查成立专门的领导小组，负责教育整顿的全面工作，确保整顿工作有序推进明确各部门的职责和任务，确保整顿工作落到实处通过多种形式和渠道，加强宣传引导，营造浓厚的氛围定期对教育整顿的进展和成效进行督导检查，确保整顿工作取得实效

总体要求与实施保障通过以上全方位的教育整顿提升措施，可以有效提高队伍的整体素质和执行力，为事业的持续发展提供坚强保障

-Thanks谢谢观看