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2025年宁波市奉源水利勘测规划设计有限公司公开招聘工作人员10人备考考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在工作中因操作不当导致严重事故，被工厂解除劳动合同。事后甲不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪种情形不属于劳动争议的受理范围？（）

A、因解除劳动合同发生的争议

B、因工作时间安排发生的争议

C、因社会保险缴纳发生的争议

D、因工作场所安全条件发生的争议

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，劳动争议的范围包括因录用、履行、变更、解

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