2025年芜湖市劳动保障人力资源有限公司人才储备3名备考笔试试题及答案解析.docxVIP

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2025年芜湖市劳动保障人力资源有限公司人才储备3名备考笔试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在工作中因操作失误导致严重事故，工厂以甲违反安全操作规程为由解除劳动合同。甲认为工厂解除劳动合同的行为违法，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，仲裁委员会应如何处理该争议？（）

A、直接认定工厂解除劳动合同的行为合法

B、要求工厂提供甲违反安全操作规程的证据

C、要求甲承担全部举证责任

D、因甲的行为属于重大过失，无需审查工厂的程序合法性

答案：B

解析：根据《中华人

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