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第一章自我认知的重要性与基础概念第二章自我认知的方法与工具第三章自我认知与情绪管理第四章自我认知与人际关系第五章自我认知与职业发展第六章自我认知与未来规划1
01第一章自我认知的重要性与基础概念
第1页引言：自我认知的起点场景引入：李明的故事李明在团队会议中的迷茫与自我认知的缺失数据支撑：哈佛大学的研究职场成功与自我认知和情绪管理能力的关系内容框架：自我认知的三个维度性格、情绪、价值观、能力的全面了解3
第2页分析：自我认知的缺失导致的问题强制推销方式导致的客户流失率高达40%问题分析：缺乏自我认知的行为模式固执己见、沟通不畅、情绪化决策的具体表现数据对比：高自我认知领导者的
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