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第一章情绪表达培训课件分享:引入与概述第二章情绪表达的心理学基础第三章自我情绪识别与调节第四章人际情绪表达的核心原则第五章情绪表达的工具与模板第六章情绪表达培训的落地实施
01第一章情绪表达培训课件分享:引入与概述
情绪表达的普遍性与重要性在当代职场环境中,情绪表达的有效性已成为决定个人与组织效能的关键因素。根据全球职场冲突调研报告,超过70%的职场冲突源于无效的情绪表达。例如,IBM在2023年的员工调研中明确指出,83%的员工认为情绪管理是职业发展的核心要素。无效的情绪表达不仅影响个人绩效,更可能导致组织层面的重大损失。某跨国公司在一次项目危机中,因团队成员情绪沟通不畅,导致
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