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电大《管理学基础》期末考试题库及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.财务

2.在管理的四个基本职能中，哪个职能侧重于确定组织的目标和实现这些目标的途径？()

A.组织

B.领导

C.控制

D.计划

3.以下哪一项不是组织设计的基本原则？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.灵活性原则

D.管理幅度原则

4.领导者的行为主要包括哪些方面？()

A.技术能力

B.人际关系

C.决策能力

D.以上都是

5.以下哪项不是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.行为主义理论

6.控制过程中的第一步是？()

A.制定标准

B.确定偏差

C.分析偏差原因

D.采取纠正措施

7.以下哪项不是影响沟通的因素？()

A.信息传递者

B.信息内容

C.沟通渠道

D.沟通环境

8.组织文化的核心是？()

A.组织价值观

B.组织目标

C.组织制度

D.组织结构

9.以下哪项不是战略管理的过程？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于管理者的职责？()

A.制定组织目标

B.确定组织结构

C.进行人力资源管理

D.维护组织文化

E.财务管理

11.组织文化对组织有哪些影响？()

A.影响员工行为

B.影响组织效率

C.影响组织竞争力

D.影响组织变革

E.影响组织战略

12.以下哪些是领导行为理论的内容？()

A.领导风格理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导过程理论

E.领导激励理论

13.控制过程包括哪些步骤？()

A.制定标准

B.检查实际绩效

C.分析偏差

D.采取纠正措施

E.反馈

14.影响沟通的因素有哪些？()

A.沟通渠道

B.信息传递者

C.信息内容

D.沟通环境

E.沟通技巧

三、填空题(共5题)

15.管理的本质是：

16.在管理中，计划的职能是：

17.组织设计的基本原则之一是：

18.激励理论中的“X理论”和“Y理论”是由道格拉斯·麦格雷戈提出的，其中“X理论”认为员工：

19.战略管理过程中的“战略实施”阶段，需要关注的是：

四、判断题(共5题)

20.管理的四个基本职能是计划、组织、领导和控制，其中控制职能是管理活动的核心。()

A.正确B.错误

21.组织结构的设计对组织的效率和效果没有影响。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要任务是制定组织目标和计划。()

A.正确B.错误

23.激励理论中的期望理论认为，员工的行为取决于他们对结果的期望和结果的价值。()

A.正确B.错误

24.战略管理的过程可以简化为战略分析、战略制定和战略实施三个阶段。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.简述管理的四大职能及其相互关系。

26.试比较领导风格理论中的“情境领导”理论与“路径-目标”理论。

27.阐述组织文化对组织发展的重要作用。

28.解释战略管理中的“战略选择”和“战略实施”两个阶段的主要区别。

29.讨论如何在组织中进行有效的沟通。

电大《管理学基础》期末考试题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，不包括财务。

2.【答案】D

【解析】计划职能侧重于确定组织的目标和实现这些目标的途径。

3.【答案】C

【解析】组织设计的基本原则包括目标一致性原则、职责明确原则和管理幅度原则，不包括灵活性原则。

4.【答案】D

【解析】领导者的行为主要包括技术能力、人际关系和决策能力等方面。

5.【答案】D

【解析】激励理论包括马斯洛需求层次理论、双因素理论和期望理论，行为主义理论不属于激励理论。

6.【答案】A

【解析】控制过程的第一步是制定标准，为后续的偏差确定和分析提供依据。

7.【答案】A

【解析】影响沟通的因素包括信息内容、沟通渠道和沟通环境，信息传递者不是影响沟通的因素。

8.【答案】A

【解析】组织文化的核心是组织价