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2025重庆铜梁区围龙镇人民政府招聘敬老院院长1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在绩效改进的方法里,六西格玛管理的目标是()。
A.消除浪费
B.消除偏差
C.管理约束
D.消除约束
【答案】:B
【解析】六西格玛管理是一种追求近乎完美的质量管理理念和方法,侧重于以数据为基础,消除过程中的偏差,使产品或服务达到极高的质量标准。消除浪费是精益生产的核心目标;管理约束和消除约束并非六西格玛管理的主要目标。因此正确答案是消除偏差。
2、近年来,越来越多的中央银行和货币管理当局将人民币纳入其储备资产。在人民币加入特别提款权货币篮子满三年之时,已有60多个国家和地区把人民币纳入外汇储备,另外还有38个国家和地区与中国签署了双边本币互换协议。人民币跨境使用在全球范围内稳步推进,这将对中国经济产生的积极影响是:
A.降低外资企业在我国的交易成本
B.防范金融风险,加强国家间的合作
C.推动我国对外贸易大幅增长
D.持续加大我国对外开放新格局
【答案】:B
【解析】人民币跨境使用稳步推进,越来越多国家和地区将人民币纳入外汇储备、签署双边本币互换协议,在国际支付结算等方面会减少使用外币带来的汇率波动等风险,加强了国家间在金融领域的合作,也有助于防范金融风险。这一过程体现了国家间更加紧密的金融联系与合作,进而能在一定程度上防范金融风险。而对于外资企业在我国的交易成本,主要受国内市场环境、税收政策、劳动力成本等多方面因素影响,人民币跨境使用推进对此没有直接影响。虽然人民币跨境使用有利于贸易结算便利化,但“推动我国对外贸易大幅增长”表述过于绝对,对外贸易增长受国际市场需求、贸易政策、产品竞争力等多种复杂因素综合作用。人民币跨境使用是我国对外开放的一个方面,但用“持续加大我国对外开放新格局”来描述其影响不准确,对外开放新格局的构建是一个系统工程,涉及贸易、投资、金融等多个领域的政策和举措,人民币跨境使用只是其中一部分推动因素,而非直接带来新格局的持续加大。综上所述,正确选项体现的是防范金融风险,加强国家间的合作。
3、()是指一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位及工作人员数量。
A.管理层次
B.管理幅度
C.管理难度
D.管理级别
【答案】:B
【解析】这道题考查对不同管理概念的理解。管理层次是指组织纵向划分的管理层级的数目,它与一级行政机关或上级领导者直接领导和指挥的下级数目无关,所以不是该题答案。管理幅度是指一名上级领导直接领导和指挥的下级单位或工作人员的数目,这与题目中所描述的概念相符,所以是该题正确答案。管理难度是指在管理过程中面临的困难程度,和一级行政机关或上级领导者直接领导的下级数目没有对应关系,因此不是该题答案。管理级别通常涉及组织中不同层级的地位和职权划分,并非指直接领导和指挥的下级数目,所以也不是该题答案。综上,答案是管理幅度。
4、系统管理学派认为,组织是由相互联系的若干要素组成、受环境影响且反过来影响环境的开放的()。
A.社会技术系统
B.社会管理系统
C.社会经济系统
D.社会经济组织
【答案】:A
【解析】系统管理学派从系统观点出发,认为组织是一个由相互联系的若干要素组成的有机整体。它处于一定的环境之中,受到环境的影响,同时也会对环境产生反作用。并且组织不仅涉及社会层面的因素,还和技术密切相关。组织的运行依赖各种技术手段和技术体系,而社会因素如人员关系、文化等又对技术的应用和发挥有着重要影响。所以组织是一个开放的社会技术系统,其他选项社会管理系统、社会经济系统、社会经济组织都不能全面准确地描述组织的这种特性。
5、下列有关“函”的表述错误的是()
A.适用于不同隶属的机关之间
B.用于向有关主管部门的请求和批准
C.用于相互商洽工作、询问和答复问题
D.是公文中使用范围比较广泛的一种文种
【答案】:B
【解析】函是适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文文种,使用范围比较广泛。而向有关主管部门请求批准应该用请示,所以表述错误的是用于向有关主管部门的请求和批准这一说法。
6、投射效应是指以己度人,认为自己具有某种特性,他人也一定会有与自己相同的特性,从而把自己的感情、意志、特性投射到他人身上,同时认为对方也应该有同样的感受和认知。简单来说,这是一种强加于人的一种认知障碍。下列属于投射效应的是()。
A.某人非常喜欢打篮球,只要跟别人说话就围绕着篮球的话题没完没了,不管别人是否感兴趣
B.某人喜爱武术,因而看电影只喜欢看武打片
C.林丽与王飞两人性格相投,一见钟情,不顾家人反对结为夫妻
D.公司林老板看到新招聘来的大学生很像自己年轻时的样子,因而非常喜欢他,同时对他寄予很高的期望
【答案】:D
【解析】投射效应定义的要
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